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Guarulhos, São Paulo — Atmus Filtration Technologies
Estamos buscando estagiários para a área de Recursos Humanos. O(a) estagiário(a) atuará na equipe de RH participateino de processos como admissão, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatórios, entre outras atividades administrativas. Requisitos e competências desejadas incluem formação; inglês avançado; espanhol intermediário (desejável); boa comunicação; proatividade; dinamismo; interesse em processos administrativos e em preenchimento de planilhas e relatórios.
Guarulhos, São Paulo — Grupo Açotubo
Descrição do Trabalho: analista de RH com foco em rotinas de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios, controle de ponto e demais atividades do departamento. Requisitos incluem ensino superior em áreas afins, perfil proativo, experiência com APDATA (diferencial) e disponibilidade para atuar em matriz e filiais. Benefícios e regime variam conforme vaga.
Osasco, São Paulo — PREVER MEDICAL GROUP CENTRO MEDICO E DIAGNOSTICO LTDA
Descrição do Trabalho: Analista de RH em medicina ocupacional, com foco em recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal e benefícios; atua como elo entre administração e colaboradores, assegurando políticas de RH conforme necessidades do setor.
Guarulhos, São Paulo — Beneficência Hospitalar de Cesário Lange
Descrição do Trabalho: Buscamos profissionais para desenvolver e crescer na área de RH. Responsabilidades incluem recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos e eventos, comunicação interna, atendimento a colaboradores e atualização de informações de RH.
Guarulhos, São Paulo — Evidencia Logistica Transportes Ltda
Descrição do Trabalho: Executar atividades operacionais e administrativas de suporte à área de RH, com foco na organização e conformidade dos processos (admissões, atendimento interno, etc.).
Os itens acima representam um conjunto de vagas com foco comum em estágio ou posições iniciais em RH, incluindo atividades de admissão, controle de ponto, benefícios, folha de pagamento, recrutamento e organização de treinamentos.