Analista de Recursos Humanos Generalista

Fribal; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar em diversas atividades, desde recrutamento e seleção até o desenvolvimento de talentos. O candidato ideal terá formação em Psicologia e experiência generalista em RH, com habilidades em comunicação e organização. Este papel é fundamental para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo ações que melhorem o clima organizacional e o desempenho das equipes. Se você é proativo e busca fazer a diferença, essa é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência generalista em Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção.
• Habilidade em monitorar indicadores de RH e promover ações de engajamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e acompanhar novos colaboradores durante o período de experiência.
• Organizar e ministrar treinamentos internos e apoiar na aplicação de políticas de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Executar e apoiar as atividades generalistas de Recursos Humanos na Fribal, garantindo a implementação das políticas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e acompanhamento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e do desempenho das equipes.

Responsabilidades e atribuições

1. Conduzir processos seletivos do início ao fim, assegurando alinhamento com os requisitos das vagas e a cultura da empresa;
2. Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, fornecendo feedbacks e propondo ações de melhoria;
3. Organizar e ministrar treinamentos internos, além de dar suporte logístico a treinamentos externos;
4. Apoiar gestores e colaboradores na aplicação de políticas e procedimentos de RH;
5. Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho;
6. Contribuir para a gestão do clima organizacional, promovendo ações de engajamento e retenção de talentos;
7. Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH, atuando também na mediação de conflitos;
8. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa;
9. Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
10. Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos

1. Formação superior completa em Psicologia;
2. Experiência generalista em Recursos Humanos;
3. Boa comunicação, organização e proatividade.