Analista de Recursos Humanos – Foco em T&D, Comunicação e Engajamento

Biscoitos Belma; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa atuante na área de alimentos está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, que seja proativo(a) e disciplinado(a). O profissional será responsável por planejar programas de T&D, gerenciar a plataforma Sólides e atuar com comunicação interna, sendo fundamental para construir uma cultura organizacional forte.

Qualificações

• Experiência anterior na área de TD, comunicação interna ou endomarketing.
• Domínio da plataforma Sólides é essencial.
• Boa escrita e senso estético para comunicação.

Responsabilidades

• Planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Manter atualizada a plataforma Sólides.
• Apoiar gestores em ações de liderança e clima organizacional.

Conhecimentos

Criatividade

Comunicação

Organização

Disciplina

Proatividade

Ferramentas

Plataforma Sólides

Canva

CapCut

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos – Foco em T&D, Comunicação e Engajamento

Estamos em busca de um(a) Analista de RH proativo(a), disciplinado(a) e com perfil “mão na massa”, que nos ajude a construir uma cultura forte, focada em desenvolvimento humano e resultados.

Responsabilidades:

• Planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Finalizar a implantação da plataforma Sólides, com foco nas funcionalidades voltadas para TD e gestão de competências.
• Construir e aplicar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) junto aos líderes.
• Realizar entrevistas de desligamento.
• Gerenciar o envio e monitoramento de avaliações de período de experiência.
• Atuar fortemente com comunicação interna, gestão de grupos de WhatsApp, campanhas institucionais, materiais de endomarketing e alinhamento de cultura.
• Utilizar e manter atualizada a plataforma Sólides, com foco em gestão de clima, trilhas de desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores de RH.
• Apoiar os gestores em ações de liderança, clima organizacional e engajamento.
• Contribuir com ideias e execuções de ações de marketing institucional (interno e externo).
  
  

Requisitos:

• Experiência anterior na área de TD, comunicação interna ou endomarketing.
• Domínio da plataforma Sólides.
• Boa escrita, criatividade e senso estético para comunicação.
• Perfil proativo, com foco em execução e entrega de resultados.
• Organização, disciplina e capacidade de seguir e melhorar processos.
  
  

Diferenciais:

• Experiência com gestão de projetos de RH.
• Conhecimento na plataforma SÓLIDES
• Habilidade em edição básica de imagem ou vídeo (Canva, CapCut, etc).

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