ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - FOCO EM R&S

INRODA INDUSTRIA DE ROCADEIRAS DESBRAVADOR AVARE LTDA; Avaré; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de recursos humanos busca um profissional dinâmico para liderar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá experiência comprovada e será responsável por garantir a contratação de talentos alinhados à cultura organizacional. Com um foco em agilidade e assertividade, você irá gerenciar informações de vagas, planejar integrações e ações de clima organizacional, além de desenvolver materiais de comunicação interna. Se você é apaixonado por conectar pessoas e tem um olhar estratégico para o desenvolvimento de talentos, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis.
• Conhecimento em gestão de indicadores de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Planejar e executar integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Indicadores

Pacote Office

Endomarketing

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Especialização em Recursos Humanos

Ferramentas

Linkedin Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

OBJETIVO:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às demandas da empresa, com foco em agilidade, assertividade e experiência do candidato.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:

• Realizar recrutamento e seleção para todos os níveis de posições, inclusive posições estratégicas.
• Gerir informações do portal de vagas da empresa; - ats
• Planejar e executar integração de novos colaboradores;
• Planejar e executar ações de clima organizacional;
• Mapeamento e planejamento de treinamento de requisitos legais e de desenvolvimento;
• Elaborar materiais e ações de comunicação interna;
• Garantir a elaboração e revisão das descrições de cargos;
• Apoiar na gestão de indicadores dos resultados da área de Recursos Humanos;
• Elaborar materiais de apresentações de temáticas de Recursos Humanos;
• Gerir registros de treinamentos aplicados aos colaboradores;
• Promover interface de acompanhamento de aprendizes e estagiários, junto aos gestores e instituições de ensino;

REQUISITOS:

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção;
• Conhecimentos das ferramentas de ATS, principalmente Linkedin Recruiter;
• Experiência com gestão de indicadores de R&S;
• Pacote Office intermediário; práticas de recrutamento e seleção de pessoas; técnicas de desenvolvimento de pessoas; práticas de endomarketing;
• Desejável Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.