Analista de recursos humanos e departamento pessoal Pleno

Universidade dos campeões; Itu; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade emocionante em uma instituição de ensino renomada, buscando um Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você é dinâmico, organizado e apaixonado por RH, essa posição é ideal para você. Você será responsável por recrutamento, seleção, gestão de benefícios e supervisão de segurança do trabalho. Esta função estratégica oferece a chance de impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores. Se você busca um ambiente desafiador e colaborativo, não perca essa chance de fazer a diferença na sua carreira.

Qualificações

• Formação superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
• Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Gestão da folha de pagamento e administração de benefícios.
• Acompanhamento de auditorias externas e cumprimento da legislação.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Comunicação

Proatividade

Formação académica

Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de recursos humanos e departamento pessoal Pleno

Vaga: Analista de RH e Departamento Pessoal

Local: Itu SP

Sobre a posição:

Se você é um profissional dinâmico, organizado e apaixonado por Recursos Humanos e Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você! Buscamos um Analista de RH e DP para atuar no controle de benefícios, recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, além de apoiar a diretoria e os setores da empresa em demandas estratégicas de RH.

Você também será responsável por supervisionar atividades de segurança do trabalho, acompanhar auditorias externas e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos coletivos.

Principais Responsabilidades:

1. Recrutamento, seleção e admissão de novos colaboradores;
2. Gestão da folha de pagamento, conferência e lançamentos;
3. Administração do plano de cargos e salários;
4. Organização de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
5. Coordenação dos programas de saúde laboral e segurança do trabalho (PPRA, LTCAT, PCMSO, CIPA, SIPAT);
6. Suporte à diretoria e demais setores em demandas de RH e Departamento Pessoal;
7. Acompanhamento de auditorias externas e supervisão dos técnicos e engenheiros de segurança do trabalho;
8. Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos;
9. Atualização do Manual de Procedimentos Internos.

Requisitos:

1. Formação superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos;
2. Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal;
3. Conhecimento avançado em Pacote Office;
4. Domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e segurança do trabalho.

O que buscamos em você?

1. Proatividade e dinamismo para atuar em um ambiente dinâmico e estratégico;
2. Organização e comprometimento para manter processos eficientes;
3. Trabalho em equipe e habilidades de comunicação para interagir com diferentes áreas da empresa.