ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DP + RH)

IntegraRH; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, busca um profissional de Recursos Humanos para atuar em diversas atividades do Departamento Pessoal. O candidato ideal terá experiência em folha de pagamento, recrutamento e seleção, e um domínio intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel. Com um ambiente inovador e humanizado, a empresa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e autonomia para implementar melhorias. Junte-se a uma equipe que valoriza a eficiência e a qualidade, contribuindo para o crescimento de uma organização em expansão internacional.

Serviços

Desenvolvimento profissional

Ambiente humanizado

Autonomia para melhorias

Qualificações

• Experiência em rotinas de folha de pagamento e processos de admissão.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e benefícios.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos sociais.
• Gerenciar conflitos internos e manter controle sobre EPIs.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Folha de Pagamento

Recrutamento e Seleção

Pacote Office (Excel)

Gerenciamento de Conflitos

Formação académica

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.

Atividades:

1. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processos admissionais e demissionais, entre outras atividades do Departamento Pessoal;
2. Gerenciar conflitos internos;
3. Manter controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
4. Atuar com recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial, entre outros;
5. Manter um bom relacionamento com os colaboradores;
6. Entre outras atividades.

Requisitos:

1. Experiência na área de RH (DHO e Pessoal), especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão, demissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
2. Pacote Office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
3. Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/OU VAGA:

• Empresa em crescimento e expansão internacional;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente humanizado e inovador;
• Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.