ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CUIABÁ

Agro Ferragens Luizão; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Cuiabá está buscando um Analista de Recursos Humanos para liderar processos seletivos, desenvolver programas de treinamento e melhorar o clima organizacional. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, além de experiência generalista na área. O trabalho envolve garantir a segurança no ambiente de trabalho e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência Generalista em Recursos Humanos.
• Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e integrar novos colaboradores.
• Elaborar programas de treinamento e desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Gestão de tempo

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e integração de novos colaboradores.
• Entrevistar candidatos, avaliar habilidades e competências, e fazer recomendações para contratações assertivas.
• Manter uma rede de contatos para recrutamento eficaz e buscar constantemente formas inovadoras de atrair talentos para a organização.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo treinamentos relevantes.
• Diagnosticar necessidades de treinamento, elaborar programas e cursos para aprimorar as habilidades dos colaboradores.
• Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia e implementar correções quando necessário.
• Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos fortes e áreas de melhoria no ambiente de trabalho.
• Desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional, promovendo ações que aumentem o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
• Implementar programas de reconhecimento e incentivo para reforçar a motivação e o senso de pertencimento.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho, realizando treinamentos e conscientizando os colaboradores sobre práticas seguras.
• Colaborar com as equipes para identificar e mitigar riscos ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
• Manter registros precisos de incidentes de segurança e implementar medidas corretivas para prevenir recorrências.
• Elaborar propostas de planos de carreira e sucessão para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
• Mapear competências dos cargos e equipes para identificar áreas de treinamento e desenvolvimento.
• Construir programas de treinamento anuais, preparando planos de ensino e materiais instrucionais de alta qualidade.
• Elaborar e atualizar procedimentos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade com políticas e regulamentos.
• Orientar funcionários sobre seus direitos e deveres, promovendo um ambiente de trabalho ético e respeitoso.
• Manter-se atualizado sobre novas tendências e ferramentas de desenvolvimento de funcionários.
• Participar do planejamento de projetos voltados para o desenvolvimento da equipe e fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, ou áreas relacionadas.
• Experiência Generalista em Recursos Humanos.
• Habilidades com Pacote Office: Excel, Power Point, Word.
• Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
• Disponibilidade de Horario: Segunda a Sábado
• Disponibilidade para Viagens.