Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento

AH Gente&Gestão; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em Ribeirão Preto está em busca de um(a) especialista em desenvolvimento de pessoas para diagnosticar necessidades de treinamento, planejar programas e ministrar treinamentos. É necessária formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência na área de T&D e conhecimento em metodologias de aprendizagem. A empresa oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, remuneração competitiva e pacote de benefícios completo.

Serviços

Remuneração competitiva

Pacote de benefícios completo

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional

Qualificações

• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning).
• Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores.

Responsabilidades

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.
• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento.
• Ministrar treinamentos presenciais e virtuais.

Conhecimentos

Metodologias de aprendizagem

Comunicação

Empatia

Persuasão

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS)

Descrição da oferta de emprego

Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio;
• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
• Ministrar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias inovadoras e interativas;
• Criar materiais didáticos e conteúdos personalizados (e-learning, apresentações, apostilas, etc.);
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e gerar relatórios de impacto e resultados;
• Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo cultura de aprendizado contínuo.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning);
• Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas digitais;
• Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores;
• Competências interpessoais bem desenvolvidas: comunicação, empatia e persuasão.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva;
• Pacote de benefícios completo;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.