Analista de Recursos Humanos com Foco em Recrutamento & Seleção São Paulo - SP and Hybrid Full-[...]

CTE; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de destaque na área de gestão e tecnologia busca um Analista de Recursos Humanos focado em recrutamento e seleção de estagiários. O profissional será responsável por todas as etapas do processo seletivo, desde a definição de perfis até a gestão dos estagiários, contribuindo para a cultura organizacional inclusiva da empresa, que atua no setor de construção desde 1990.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, focando em vagas de jovens talentos.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para estagiários.
• Gerir contratos de estágio e alinhar perfis com gestores.
• Apoiar ações de employer branding com universidades.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Empatia

Visão estratégica

Entrevista por competências

Avaliação comportamental

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Gupy

Kenoby

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos com Foco em Recrutamento & Seleção

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção de estagiários para atuar em nossos processos seletivos com agilidade, empatia e visão estratégica. A pessoa será responsável por atrair, selecionar e acompanhar jovens talentos, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional inclusiva e alinhada às necessidades do negócio.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de estágio em diversas áreas da empresa;
• Realizar a gestão dos contratos de estágio junto ao agente integrador;
• Alinhar o perfil das vagas com os gestores, identificando competências técnicas e comportamentais desejadas;
• Redigir e divulgar vagas em plataformas de estágio, redes sociais, portais e parcerias com universidades;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes quando necessário;
• Acompanhar e monitorar os indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, fontes de atração, diversidade, entre outros);
• Apoiar ações de employer branding voltadas para o público jovem, como feiras, eventos e comunicação com universidades;
• Manter relacionamento com instituições de ensino e agentes de integração;
• Apoiar programas de integração e acompanhamento dos estagiários durante o período de contrato.
• Realizar a gestão do Programa Novos Talentos.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em vagas de estágio ou programas de jovens talentos;
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Desejável: conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.).

O Centro de Tecnologia de Edificações é uma empresa de consultoria e gerenciamento especializada em qualidade, tecnologia, gestão, sustentabilidade e inovação para o setor da construção.

Exercemos nossas atividades em território nacional desde 1990, desenvolvendo metodologias e tecnologias para a melhoria da gestão das empresas, dos empreendimentos e das obras, estimulando e promovendo a produtividade, a competitividade, a cultura diferenciada e o crescimento sustentável da cadeia produtiva da construção.