Analista de Recursos Humanos - Com foco em folha de Pagamento

Grupo New Space; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e respeitada no setor de BPO e Gestão da Informação está em busca de um Analista de Recursos Humanos focado em folha de pagamento. O profissional será responsável por processar salários, gerenciar obrigações legais e fornecer suporte aos colaboradores. Além de garantir a conformidade com as legislações trabalhistas, a função inclui a utilização de ferramentas avançadas e a melhoria contínua de processos. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas habilidades serão valorizadas, essa é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que se destaca pela excelência e inovação.

Serviços

Assistência Médica com coparticipação

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Vale Refeição

Seguro de Vida

Participação nos lucros (PLR)

Vale-transporte

Convênio farmácia com desconto

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é essencial.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e cálculos de folha são fundamentais.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento e garantir cumprimento legal.
• Gerar obrigações acessórias e atender colaboradores com dúvidas.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Cálculos de folha de pagamento

Comunicação clara

Proatividade

Excel intermediário/avançado

Gestão de processos

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

TOTVS

ADP

SAP

Excel

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos - Com foco em folha de Pagamento

São Paulo - SP

Atribuições de uma Analista de RH – Foco em Folha de Pagamento

1. Processamento da Folha de Pagamento:
   Calcular salários, horas extras, adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno etc.), descontos (INSS, IRRF, faltas, atrasos).
   Garantir a correta contabilização e fechamento da folha dentro dos prazos legais e internos da empresa.
2. Encargos e Obrigações Legais:
   Gerar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DIRF, CAGED (quando aplicável).
   Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
   Garantir o cumprimento das legislações trabalhista e previdenciária.
3. Admissão e Rescisão de Contratos:
   Calcular rescisões contratuais (demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão etc.).
   Apoiar nos processos admissionais em relação a dados para folha, benefícios e cadastro.
4. Atendimento ao Colaborador:
   Esclarecer dúvidas sobre holerite, férias, descontos, rescisões, impostos e outros assuntos relacionados à folha.
   Garantir confidencialidade e clareza nas informações transmitidas.
5. Gestão de Férias e Afastamentos:
   Controlar prazos de férias e calcular o pagamento correspondente.
   Lançar afastamentos (doença, acidente, licença maternidade/paternidade etc.) e acompanhar os reflexos na folha.
6. Apoio à Contabilidade e Auditoria:
   Fornecer relatórios e informações para contabilidade e auditorias internas e externas.
   Garantir que os lançamentos estejam de acordo com os princípios contábeis e fiscais.
7. Atualização e Melhoria de Processos:
   Buscar atualizações legais e boas práticas.
   Participar da implementação de sistemas ou atualizações de software de folha de pagamento.

Requisitos Técnicos e Acadêmicos

1. Formação:
   Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
   Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Controladoria de RH (desejável para cargos mais seniores).
2. Conhecimentos Específicos:
   Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
   Domínio dos cálculos da folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário, e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
   Conhecimento em benefícios corporativos e seus impactos na folha.
   Vivência com obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.
3. Ferramentas e Sistemas:
   Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, SAP, LG, Protheus, RM Labore, entre outros).
   Familiaridade com Excel intermediário/avançado (procV, tabela dinâmica, fórmulas de cálculo etc.).
   Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e integração com folha.
4. Adicionais:
   Experiência prévia com empresas que possuem mais de 1.000 funcionários, garantindo familiaridade com alta volumetria de processos.
   Capacidade de lidar com controles manuais e sistemas de folha de pagamento.
   Conhecimento de nível intermediário em Excel;
   Adaptabilidade para atuar em diversos cenários;
   Comunicação oral e escrita clara e eficiente;
   Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
   Facilidade em trabalhar e gerir controles manuais via Excel.

O que não é obrigatório, mas seria legal você ter:
Conhecimento no sistema RM LABORE/TOTVS.

O que você vai encontrar na NS, além de pessoas incríveis:
Assistência Médica com coparticipação.
Assistência Odontológica.
Vale Alimentação e Refeição no local.
Seguro de Vida.
Participação nos lucros (PLR).
Vale-transporte.
Convênio farmácia através da Droga Raia e Drogasil com desconto em folha de pagamento.
Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos.

Com uma trajetória de mais de 38 anos, o Grupo New Space se destaca como um parceiro estratégico para seus clientes. A companhia oferece uma ampla gama de serviços e operações com tecnologia aplicada, adaptados aos diversos segmentos de negócio, sendo uma referência em BPO, Gestão da Informação e Formalização de Contratos. Se destaca também com soluções digitais para RH, LGPD, Gestão de Reclamações, Antifraude e muito mais, proporcionando agilidade, segurança e valor agregado. Além disso, possui a Sala-Cofre mais segura e atestada da América Latina, para armazenamento seguro de mídias de backup, Escrow e exames laboratoriais.