ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CACHOEIRINHA / CANOAS – RS - PROCESSOS SELETIVOS ABERTOS

Consultoria - BuscarVagas BR; Cachoeirinha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento em Cachoeirinha busca um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável por processos de recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento e conformidade com a legislação trabalhista. Procuramos alguém com experiência em RH e domínio do pacote Office, que tenha boa desenvoltura no atendimento e organização de treinamentos.

Qualificações

• Experiência com Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT).

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção para contratação interna.
• Gerenciar controle de férias e benefícios.
• Conduzir entrevistas presenciais e online.

Conhecimentos

Domínio do pacote Office

Boa desenvoltura no atendimento

Organização de treinamentos

Formação académica

Ensino Superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Área de Atuação

Recursos Humanos

Localização

Cachoeirinha - RS

Principais Atividades

• Realizar processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas;
• Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados e realizar testes comportamentais;
• Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo parcerias com instituições de ensino;
• Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar habilidades e competências;
• Elaborar e conferir a folha de pagamento;
• Gerenciar controle de férias e benefícios (transporte, alimentação, plano de saúde);
• Controlar ponto eletrônico;
• Responsável pelos processos de admissão e demissão;
• Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);
• Domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT);
• Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;
• Criar e alimentar planilhas de controle e documentos do setor, com programação de renovações anuais;
• Executar outras atividades pertinentes à função.

Requisitos Essenciais

• Domínio do pacote Office;
• Experiência com Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Conhecimento sobre CIPA e 5S;
• Boa desenvoltura no atendimento à Diretoria, organização de treinamentos e esclarecimento de dúvidas;
• Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Escolaridade

Ensino Superior

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