Analista de Recursos Humanos - Analista II

IEL - GO; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma Instituição de Ensino e Trabalho em Goiânia está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Administração ou Ciências Contábeis, experiência generalista e disponibilidade para viagens. O papel envolve planejamento, implementação de ações e suporte aos subsistemas de Recursos Humanos. Oferecemos remuneração de R$4.096,00, com um pacote de benefícios atrativo, em um ambiente de trabalho presencial.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Alimentação e/ou Refeição

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

Qualificações

• Experiência generalista na área de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para realizar viagens.
• Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo.

Responsabilidades

• Planejar e implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos.
• Executar rotinas operacionais e administrativas.
• Realizar processo de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Atendimento ao público

Mediação de conflitos

Implementação de ações e projetos

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Legislação Trabalhista

Administração de Pessoal

Recrutamento e Seleção

Descrição da oferta de emprego

Job description

Executar atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.

Main responsibilities

• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;

• Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

• Realizar controle de processos e documentos em geral;

• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;

• Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;

• Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;

• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;

• Atender público interno e externo;

• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;

• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;

• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;

• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requirements and skills

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens;
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos Específicos

• Administração de Pessoal;
• Recrutamento e Seleção;
• Legislação Trabalhista.

Habilidades

• Atendimento ao público;
• Mediação de conflitos;
• Implementação de ações e projetos ligados à sua área.

Additional information

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9376556/2025 IEL

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa - Avaliação Com o RH

Etapa – Avaliação Com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Ed.Pedro Alves de Oliveira - R. 200, N° 752 - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74645-110

Vagas Disponíveis: 1

Carga Horária Prevista: 40h

Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

Remuneração: R$4.096,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: [Coparticipação]

️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

️ Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metadedo benefício.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: até 10/08/2025

1º divulgação: até 09/07/2025.

2º divulgação: Atual

Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.