Analista de Recursos Humanos

América Jeans; Várzea Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de lojas de moda busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em Várzea Grande, MT. O profissional será responsável por recrutamento, treinamento e gestão de políticas de RH. É necessária experiência prévia nessa área e formação em Gestão de Pessoas. A empresa procura alguém engajado, com forte comunicação interna e habilidades organizacionais.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Cursando ou formação completa em Gestão de Pessoas.
• Habilidades em comunicação e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e fornecer feedback aos candidatos.
• Identificar necessidades de capacitação e organizar treinamentos.
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho.
• Desenvolver estratégias de comunicação interna.
• Assegurar conformidade das políticas de RH.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Organização de treinamentos

Comunicação interna

Formação académica

Gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

A América Jeans é uma rede de lojas no varejo de MODA.

Somos referência do jeans e da moda e estamos presente nos principais polos comerciais de Mato Grosso.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica em diversos processos de RH, sendo responsável por apoiar iniciativas voltadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks aos candidatos.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar iniciativas e necessidades de capacitação e organizar treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Acompanhar e apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Endomarketing: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para engajar os colaboradores e reforçar a cultura da empresa.
• Políticas de RH: Garantir que as políticas de recursos humanos estejam alinhadas com as normas legais e com as estratégias da empresa.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção
• Cursando ou formação de Gestão de pessoas