Analista De Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES:

1. Atuar nos processos de R&S ativo e hunting de todos os níveis, onboarding e acompanhamento de período de experiência.
2. Implementar indicadores, acompanhar e propor melhorias.
3. Idealizar programas de treinamento, desenvolvimento, retenção e inclusão (trainees, cotas de aprendizes e PCD).
4. Atuar como embaixadora da cultura organizacional e estratégias corporativas, monitorando o clima.
5. Realizar atendimento aos colaboradores.
6. Coletar, analisar e apresentar dados relevantes de pessoas para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
7. Auxiliar no acompanhamento do desenvolvimento das pessoas, identificando oportunidades de crescimento e colaborando na criação de PDI’s.
8. Participar do planejamento de sucessão e de carreira.
9. Organizar eventos internos voltados ao engajamento e ações de endomarketing.
10. Dar suporte na reestruturação dos processos de DHO conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão.

REQUISITOS:

1. Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos (obrigatório).
2. Pós-graduação completa em Gestão Estratégica de Pessoas é considerada um diferencial.
3. Conhecimento em metodologias de mapeamento comportamental e gestão por competências.
4. Domínio do pacote Office.
5. Experiência com o sistema de RH Sólides é considerada um diferencial.

Informações adicionais:

• Salário entre R$3.000,00 a R$4.000,00, dependendo do nível de senioridade.
• Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 8h às 12h e das 13h às 18h.
• Modelo de atuação: 100% presencial.
• Benefícios: vale-refeição de R$30,00 por dia, VR/VA, cartão Caju, vale-transporte, convênio médico Unimed com coparticipação, convênio odontológico Uniodonto, cursos e capacitações.

Interessados devem enviar currículo em PDF para o e-mail indicado, com o assunto contendo o título da vaga e no corpo informar a pretensão salarial.