Analista de recursos humanos

Colegiocatarinense; Florianópolis; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em Santa Catarina está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em Florianópolis. O profissional será responsável por administrar benefícios, analisar admissões, emitir rescisões e elaborar relatórios de indicadores. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, além de conhecimento em legislação trabalhista e experiência na função. A carga horária é de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30.

Qualificações

• Experiência na função é obrigatória.
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias é fundamental.

Responsabilidades

• Analisar e controlar programas de segurança e medicina do trabalho.
• Emitir e homologar rescisões de contrato de trabalho.
• Conduzir entrevistas e utilizar ferramentas de seleção.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Recrutamento e Seleção

Gestão de Recursos Humanos

Formação académica

Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

O Colégio Catarinense da Rede Jesuíta de Educação busca para seu quadro de colaboradores um(a) novo(a) profissional para o cargo de Analista de recursos humanos, para atuar no Centro de Florianópolis/SC.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e controlar programas de segurança e medicina do trabalho;
• Analisar os processos de admissão de pessoal e lançar em sistema específico;
• Emitir e homologar rescisões de contrato de trabalho;
• Elaborar e analisar relatórios de fechamento e indicadores mensais e anuais;
• Administrar benefícios e orientar empregados na sua utilização;
• Elaborar, calcular e validar folha de pagamento e emitir guias de recolhimento de encargos;
• Levantar dados e elaborar relatórios de informações sociais solicitados por órgãos governamentais;
• Manter-se atualizado e orientar funcionários e gestores em questões relacionadas à legislação trabalhista, previdenciária e tributária, dentro do escopo do RH;
• Realizar atividades do departamento pessoal e apoiar interfaces com gestores;
• Conduzir entrevistas e utilizar ferramentas/métodos de seleção para filtrar candidatos dentro do cronograma, elaborando registros e pareceres quando aplicável;
• Documentar e gerar relatórios sobre atividades de recrutamento e seleção, apoiando indicadores e tomada de decisão;
• Integrar novos funcionários, garantindo execução do processo de onboarding/ integração e orientações iniciais;
• Aplicar entrevistas de desligamento, consolidando registros e relatórios para retroalimentar melhorias;
• Realizar atendimento a funcionários e gestores, registrando demandas e encaminhando tratativas;
• Elaborar e analisar relatórios de fechamento e indicadores mensais e anuais do setor;
• Auxiliar a coordenação em atividades do setor, incluindo organização de fluxos, padronizações e projetos internos;
• Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista, previdenciária e tributária.
• Experiência na função.

Carga horária

40 horas semanais.

Horário de trabalho

De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30min.