ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Indústrias Anhembi Ltda; Jandira; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria de transformação está em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno em Jandira, SP. O(a) profissional atuará em processos seletivos, focando na integração de novos colaboradores e na experiência do candidato. Requisitos incluem graduação em áreas correlatas e experiência sólida com recrutamento. Oferece benefícios como vale alimentação, assistência médica e programas de acolhimento.

Serviços

VALE ALIMENTAÇÃO

APOIO PASS - Suporte às áreas de Psicologia, Finanças, Social, Jurídica

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

CAMPANHA DE VACINAÇÃO

VALE TRANSPORTE

CAFÉ DA MANHÃ TODOS OS DIAS

REFEITÓRIO NA EMPRESA

ESTACIONAMENTO NO LOCAL

SEGURO DE VIDA

ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA

CESTA BÁSICA

Qualificações

• Experiência sólida com recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial.
• Vivência na condução de programas de integração e/ou projetos de Onboarding.
• Domínio de ferramentas de avaliação comportamental.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Interface com gestores para entendimento das demandas.
• Acompanhamento de indicadores da área.

Conhecimentos

ONBOARDING

FAMILIARIDADE COM AS ETAPAS DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

CONHECIMENTO TÉCNICAS DE ENTREVISTAS

ATUAR COM MÚLTIPLAS VAGAS SIMULTANEAMENTE

SENSO DE URGÊNCIA

PROCESSO SELETIVO POSIÇÕES OPERACIONAIS-ADM-TECNICAS-LIDERANÇA

CONHECIMENTO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas

Pós-graduação - Especialização/MBA

Ferramentas

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

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DESCRIÇÃO

ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – PLENO

SEU DESAFIO

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pl que, além de atuar nos processos seletivos, tenha foco no acolhimento e integração de novos talentos. Essa posição é estratégica para garantir uma experiência positiva desde o primeiro contato até os primeiros dias na organização.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e correção de testes, pareceres e feedbacks.
• Atuação com posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
• Interface com gestores para entendimento das demandas e suporte consultivo.
• Acompanhamento de indicadores da área (tempo de contratação, SLA, NPS do candidato).
• Apoio na estratégia de atração de talentos e marca empregadora.
• Gestão de banco de talentos e plataformas de recrutamento.
• Planejar, estruturar e conduzir o processo de Onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora, informativa e alinhada à cultura organizacional.
• Aplicação de pesquisa de integração e análise de melhorias contínuas.
  
  

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial.
• Vivência na condução de programas de integração e/ou projetos de Onboarding.
• Conhecimento com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental.
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
• Comunicação clara, empática, assertiva e foco em experiência do colaborador.
• Organização, senso de urgência e habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente.
• Orientação a resultados, capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo um alto nível de organização e eficácia no processo de recrutamento.
  
  

DIFERENCIAISREQUISITOS

• Experiência com programas de acolhimento ou engajamento organizacional.
• Conhecimento em ferramentas de automação de processos de integração.
• Local de trabalho: Jandira, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

HABILIDADES

• ONBOARDING
• FAMILIARIDADE COM AS ETAPAS DE INTEGRAÇAO DE NOVOS COLABORADORES
• CONHECIMENTO TÉCNICAS DE ENTREVISTAS
• ATUAR COM MULTIPLAS VAGAS SIMULTANEAMENTE
• SENSO DE URGÊNCIA
• PROCESSO SELETIVO POSIÇÕES OPERACIONAIS-ADM-TECNICAS-LIDERANÇA
• CONHECIMENTO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  
  

BENEFÍCIOS

• VALE ALIMENTAÇÃO
• APOIO PASS - SUPORTE À VOCÊ E DEPENDENTES NAS ÁREAS DE PSICOLOGIA - FINANÇAS - SOCIAL - JURÍDICA
• PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - SEU ESFORÇO É RECONHECIDO
• CAMPANHA DE VACINAÇÃO
• VALE TRANSPORTE
• CAFÉ DA MANHÃ TODOS OS DIAS
• REFEITÓRIO NA EMPRESA
• ESTACIONAMENTO NO LOCAL
• SEGURO DE VIDA
• ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA PARA VOCÊ, CÔNJUGE E FILHOS
• CESTA BÁSICA

Nível de experiência

• Nível de experiência

  Não aplicável

Tipo de emprego

Função

• Setores

  Indústrias de transformação

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Indústrias Anhembi Ltda

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