ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SN (FOCO EM EXPANSÃO) - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Roldão Atacadista; São Paulo; Presencial; BRL 38.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de atacado busca um Analista de Recursos Humanos para garantir a eficácia dos processos de RH, como recrutamento e seleção, e colaborar com as lideranças para melhorar o ambiente de trabalho. O profissional irá atuar na Vila Leopoldina, com responsabilidade nas novas unidades da empresa e foco em construção de um clima organizacional saudável.

Serviços

Vale Refeição

Vale-Transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos em Instituições de Ensino

Kit maternidade

Participação em treinamentos na Universidade Corporativa

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de políticas e processos de RH.
• Capacidade de análise de indicadores.

Responsabilidades

• Apoiar na expansão com foco em fechamento de vagas operacionais e técnicas.
• Mediar conflitos e melhorar as relações de trabalho.
• Apoiar onboarding e offboarding dos colaboradores.

Conhecimentos

Noções dos subsistemas de RH

Técnicas de Seleção

Avaliação de desempenho

Gestão de indicadores

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Responsável por acompanhar as atividades de Recursos Humanos nas unidades, realizando alinhamento do objetivo do negócio e estratégia de RH com as lideranças e colaboradores, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam seguidos conforme diretriz da empresa.

Atuará com foco no fechamento de vagas operacionais e técnicas de novas unidades (Expansão).

Main responsibilities

• Apoiar a Diretoria de Operações e Gerência Regional, nas decisões e situações do dia a dia no que se refere as diretrizes de RH;
• Mediar os conflitos das lojas, nos assuntos que referem-se a RH;
• Trabalhar em estreita colaboração com a gerência e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, a fim de construir um ambiente de trabalho saudável, aumentando a produtividade, atratividade e retenção dos colaboradores;
• Fornecer orientação quanto as políticas, processos e procedimentos de RH;
• Apoiar os gestores quanto as técnicas de avaliação de desempenho, potencial e mapeamento plano de sucessão;
• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção das lojas desde a triagem, entrevista com o Gerente e admissão, garantindo a eficácia da contratação e auxiliando nas tomadas de decisão;
• Acompanhar o onboarding, crossboarding e offboarding do início ao fim, visando manter o padrão estabelecido pela empresa;
• Executar o processo de mapeamento de talento junto aos líderes de negócio, construindo planos de desenvolvimento para futuras oportunidades;
• Analisar as movimentações de pessoal fora das políticas da empresa e junto com a área de Cargos e Salários, definir a melhor solução;
• Visitar lojas com os indicadores, quadro, vagas, desligamentos, Turnover, absenteísmo, atestados, etc;
• Realizar reunião com a liderança das lojas para apresentar os indicadores e elaborar plano de ação;
• Aplicar Checklist nas visitas das lojas, verificando Uniformes, Epi's, Crachá, Mural da loja, entre outrose orientar os Assistente de Rh, Lideres e Gerência das as loja, sobre as ocorrências encontradas, atuando em conjunto com plano de ação, visando a resolução das ocorrências;
• Analisar os indicadores da área, a fim de identificar problemas e propor melhorias;
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.

Requirements and skills

• Noções dos conceitos dos subsistemas de RH (Remuneração, Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, SESMT e Recrutamento e Seleção),Conhecimento em Técnicas de Seleção;
• Noção em técnicas de avaliação desempenho, desenvolvimento de liderança e mapeamento de sucessão e Noções sobre o ramo de atuação da empresa.
• Superior Completo, Administração de empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas relacionadas;
• Pacote Office Intermediário: Word, Excel, Power point;
• Gestão e análise de indicadores da área

Additional information

Local de Trabalho: Vila Leopoldina - Zona Oeste - SP (Com disponibilidade para visitas nas unidades e serviço externo em PAT, feiras de emprego e etc).

Benefícios:

• VR
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Totalpass
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.