Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - Vaga Afirmativa Pessoas Negras

Sephora; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de cosméticos em São Paulo busca um profissional de recrutamento para gerenciar todo o ciclo de seleção, apoiando a cultura de diversidade e inclusão. O candidato ideal terá formação em psicologia ou áreas correlatas, sólida experiência em recrutamento e conhecimento avançado em sistemas de R&S. Oferece um ambiente que valoriza autenticidade e oportunidades de crescimento.

Serviços

Cultura de empoderamento

Ferramentas para aprendizado e inovação

Ambiente que valoriza autenticidade

Qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo posições de volume.
• Sólidos conhecimentos de recrutamento e seleção.
• Experiência em varejo e/ou e-commerce.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta.
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio.
• Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Indicadores

Excel Avançado

Inglês Avançado

Formação académica

Formação Superior Completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de R&S (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para a Sephora, atuando em todo o ciclo de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, diversidade e excelência na jornada do candidato.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (job description, hunting, entrevistas, feedback, proposta).
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos da Sephora.
• Realizar mapeamento de mercado e construção de talent pools para posições-chave.
• Apoiar a construção e implementação de estratégias de Employer Branding e EVP.
• Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos.
• Analisar KPIs de recrutamento (tempo de contratação, qualidade, diversidade no pipeline) e propor melhorias contínuas.
• Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S.
• Colaborar em projetos globais de Talent Acquisition em alinhamento ao grupo LVMH.

Qualificações

• Formação Superior Sompleta em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo posições de volume.
• Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e Seleção.
• Experiência em gestão de indicadores e processos.
• Experiência em varejo e/ou e-commerce.
• Conhecimento avançado em sistemas de R&S (ATS) e Excel.
• Inglês Avançado.

Competências Organizacionais

• Valoriza Singularidades e Diferenças
• Foco no Cliente
• Resiliência
• Promove resultados
• Colaboração

Competências Pessoais

• Análise crítica
• Pensamento lógico e estruturado
• Organização e priorização
• Tomada de decisão baseada em dados

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.