Analista de recrutamento e selecao senior

Netvagas; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em processos seletivos de forma autônoma e dinâmica. Com foco em qualidade e melhorias, você será parte essencial da experiência do candidato, num ambiente híbrido. Se você possui ensino superior completo e experiência comprovada, esta pode ser a sua chance de crescimento.

Serviços

Day Off de Aniversário

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Qualificações

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Diferenciais em tecnologia ou mercado financeiro.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento à admissão.
• Buscar e aplicar boas práticas de recrutamento.
• Monitorar indicadores da área para garantir a qualidade.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office

InHire

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Vaga aberta: Analista de Recrutamento e Seleção

Se você é movido(a) por pessoas, aprecia processos seletivos bem estruturados e deseja atuar com autonomia em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos do início ao fim, sempre com foco em qualidade, agilidade e excelência na experiência do candidato.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento com o gestor até a admissão do candidato.
• Buscar e aplicar boas práticas de recrutamento, propondo melhorias ativamente.
• Realizar entrevistas por competência, alinhadas ao perfil da vaga.
• Utilizar a plataforma InHire para condução dos processos seletivos.
• Apoiar na definição de estratégias de atração e canais de divulgação.
• Auxiliar o time em demandas diversas da área de Recrutamento e Seleção.
• Monitorar indicadores da área para garantir a qualidade dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento sólido em Pacote Office.
• Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Organização, proatividade e boa comunicação.

Diferenciais

• Experiência com vagas na área de tecnologia ou mercado financeiro.
• Conhecimento prévio na plataforma InHire.

Tipo de Vaga

Híbrido (4 dias no escritório, 1 dia em casa), região central de São Paulo-SP, próximo ao metrô Luz (linha amarela).

Remuneração e Benefícios

• Salário compatível com o mercado (modelo PJ).
• Day Off de Aniversário.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Se você valoriza pessoas, processos bem feitos e acredita no impacto de um recrutamento estratégico, venha crescer conosco!

Localização: São Paulo, SP

Salário: R$2.000 - R$2.500

Publicado há 3 semanas