Analista de recrutamento e selecao senior

Netvagas; Nova Lima; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma conhecida empresa de recrutamento e seleção está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para liderar processos de atração de talentos. O profissional irá utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter e Inhire, garantindo uma experiência otimizada tanto para candidatos quanto para gestores. A posição requer formação em psicologia ou áreas correlatas, além de experiência sólida na área. A empresa oferece um ambiente de trabalho híbrido e uma gama de benefícios como assistência médica e auxílio alimentação.

Serviços

Auxílio alimentação Caju

Auxílio home office

Plano de saúde - Sul America

Plano Odonto Sul America

Auxílio creche para filhos com até 6 anos

Gympass

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em perfis estratégicos.
• Domínio de metodologias modernas de seleção (EBI, People Analytics).
• Experiência com tecnologias de automação para processos seletivos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos desde o alinhamento do perfil até a negociação.
• Desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados para posições-chave.
• Criar estratégias para Employer Branding e fortalecer a marca empregadora.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Habilidades interpessoais

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Inhire

Descrição da oferta de emprego

Analista de recrutamento e selecao senior

Analista de recrutamento e selecao senior

A Kalendae atua desde 2005 no mercado brasileiro, oferecendo serviços de co-sourcing e consultoria, além de desenvolvimento de aplicações, segurança da informação, consultoria em serviços de infraestrutura on premise e em cloud e capacitação em gerenciamento de serviços de TI e Negócios.

Buscamos evolução contínua em nossos serviços voltada à satisfação de nossos clientes e realização de nossos colaboradores.

Requisitos:

Descrição da Posição:

O profissional será responsável pela condução estratégica dos processos de recrutamento e seleção, com foco na atração de talentos de alto nível por meio de plataformas digitais, como LinkedIn e Inhire. Deverá garantir uma experiência otimizada para candidatos e gestores, alinhando as melhores práticas do mercado à cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades:

Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil até a negociação final com candidatos.

Utilizar LinkedIn Recruiter e Inhire para prospecção, abordagem e engajamento de talentos estratégicos.

Desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados para posições-chave.

Gerenciar a experiência do candidato, garantindo um processo ágil, transparente e eficiente.

Criar estratégias para Employer Branding e fortalecer a marca empregadora da empresa.

Atuar de forma consultiva junto aos gestores para definir perfis de contratação e tomada de decisão.

Analisar métricas de recrutamento e sugerir melhorias para otimização dos processos.

Trabalhar em modelo híbrido, garantindo presença estratégica em momentos críticos da seleção.

Requisitos:

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em perfis estratégicos e de alta demanda.

Domínio de ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Inhire.

Conhecimento em metodologias modernas de seleção (EBI, People Analytics, entrevistas estruturadas).

Excelente comunicação, proatividade e habilidades interpessoais.

Experiência com tecnologias de automação para processos seletivos (ATS, sistemas de triagem).

Benefícios

• Auxílio alimentação Caju;
• Auxílio home office;
• Plano de saúde - Sul America (100% custeado pela empresa se estende aos dependetes);
• Plano Odonto Sul America;
• Auxílio creche para filhos com até 6 anos;
• Gympass.

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