Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Security Segurança e Serviços; Cuiabá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Esta é uma oportunidade emocionante para se juntar a uma empresa líder em gestão de pessoas. Se você é apaixonado por recrutamento e busca um ambiente dinâmico, esta posição de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em Cuiabá é perfeita para você. Você será responsável por liderar processos de recrutamento em grande volume, desenvolver estratégias inovadoras e colaborar com líderes de área para garantir contratações alinhadas com os objetivos da empresa. Com mais de 45 anos de experiência, a Security oferece um ambiente desafiador e a chance de desenvolver sua carreira em um setor em constante evolução. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a inovação!

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção em grande volume.
• Forte habilidade em comunicação e organização para gerenciar múltiplas vagas.

Responsabilidades

• Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais.
• Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Gestão de Tempo

Lidar com Múltiplas Vagas

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Pós-graduação

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - Cuiabá/MT

Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador para aplicar suas habilidades administrativas, a Security é o lugar ideal para você. Com mais de 45 anos de experiência no mercado e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira.

Se você é apaixonado(a) por recrutamento e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance!

O que você irá fazer:

1. Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz.
2. Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade.
3. Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados.
4. Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
5. Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz.
6. Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa.
7. Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação.

O que esperamos de você:

1. Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais.
2. Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
3. Habilidades: Excelente comunicação, organização e gestão de tempo. Capacidade para lidar com múltiplas vagas.
4. Conhecimento Técnico: Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.

Informações Adicionais:

1. Regime 100% presencial em Cuiabá/MT
2. Necessário disponibilidade para viagens esporádicas
3. Contratação CLT

#VemSerSecurity