ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - REF [0040358]

Asterh-assessoria Tecnica Em Recursos Humanos Ltda; Bento Gonçalves; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para liderar o processo de atração e seleção de talentos. Esta função crucial envolve conduzir entrevistas, aplicar avaliações e gerenciar o onboarding e offboarding de colaboradores. O profissional ideal terá a oportunidade de implementar inovações e melhorias nos processos de recrutamento, contribuindo significativamente para o crescimento da equipe. Se você tem experiência na área e está em busca de um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Alimentação

Auxílio escolaridade

Plano de saúde

Seguro de vida

Transporte

Qualificações

• Experiência na função e vivência em rotinas de atração e seleção de pessoal.
• Ensino superior em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins.

Responsabilidades

• Atender ao processo de atração e seleção de pessoal.
• Propor e implementar melhorias nos processos da área.

Conhecimentos

Entrevistas de seleção

Atração de pessoal

Onboarding e offboarding

Proposição de inovações

Formação académica

Ensino superior em andamento em Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - REF [0040038]

Atividades

Atender ao processo de atração e seleção de pessoal, atuando em entrevistas de seleção e de desligamento, aplicação de testes e/ou avaliações;
Atender ao processo de onboarding e offboarding, acompanhando as responsabilidades dos cargos;
Propor e implementar inovações e melhorias nos processos de sua área de atuação.

Horário de trabalho

De segunda a sexta-feira, das 07h30min às 17h30min.

Remuneração

R$ 4.000,00 + alimentação + auxílio escolaridade + plano de saúde + seguro de vida + transporte.

Escolaridade

Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.

Requisitos

Necessário experiência na função. Vivência em atividades de rotinas de atração e seleção de pessoal.