ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO Remote Work Full-time employee

Lojas Torra; São Paulo; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale transporte

Assistência médica

Seguro de vida

Home office parcial

Job summary

A Lojas Torra está recrutando um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para conduzir vagas estratégicas de liderança, atuando com as lideranças para atrair, avaliar e selecionar talentos alinhados ao negócio.

Você realizará entrevistas por competências, definirá estratégias de atração e gerenciará o fluxo de candidatos com foco na experiência do candidato e dos gestores. Regime híbrido com CLT e benefícios; escritório em SP.

Qualifications

• É necessário possuir notebook próprio para exercer a função.
• Formação superior em Psicologia ou Gestão de RH é obrigatória.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
• Desejável experiência ≥ 3 anos em recrutamento/seleção.
• Alinhamento com valores de transparência, organização, respeito, resiliência, agilidade.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção ponta a ponta para posições estratégicas e de liderança.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, incluindo testes.
• Definir estratégias de atração, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Gerenciar ATS para organização e acompanhamento dos processos.
• Conduzir o fluxo de candidatos e alinhar etapas com gestores.
• Elaborar propostas e apoiar admissões.

Skills

Transparência

Organização

Resiliência

Autonomia

Agilidade

Comunicação

Education

Superior completo em Psicologia

Gestão de RH

Tools

Office (Pacote)

Job description

Job description

Vem ser um #TORRALOVER!

Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes, oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços, aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!

Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão.

Estamos em expansão e em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para conduzir vagas estratégicas corporativas de alta complexidade, atuando em parceria com as lideranças para atrair, avaliar e selecionar talentos alinhados às necessidades do negócio.

Main responsibilities

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e de liderança.
• Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, incluindo aplicação de testes.
• Atração de Talentos: Definir e implementar estratégias de atração, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Gestão de ATS: Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) para organização e acompanhamento dos processos seletivos.
• Gestão do Fluxo de Candidatos: Conduzir o fluxo de candidatos, garantindo alinhamento entre todas as etapas do processo.
• Alinhamento de Perfil: Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades, desafios e requisitos da posição.
• Comunicação com Requisitantes: Manter os gestores atualizados sobre o andamento dos processos seletivos.
• Relacionamento com Stakeholders: Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo coordenação, gerência e diretoria.
• Pareceres e Laudos: Elaborar laudos e pareceres para apoiar a tomada de decisão dos gestores.
• Experiência do Candidato: Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo.
• Propostas e Admissão: Elaborar propostas para candidatos aprovados e encaminhar informações para o processo admissional.
• Fechamento de Vagas: Conduzir o encerramento das vagas, garantindo retorno aos candidatos.
• Outras Atividades Correlatas: Executar outras atividades correlatas conforme orientação superior.

Requirements and skills

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR

• É necessário ter notebook próprio para exercer as funções de vaga.
• Necessário ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH.
• Conhecimento em pacote Office intermediário.
• Desejável experiência a partir de 3 anos em cargos anteriores na carteira.
• Se Identificar com os valores:
• T transparência
• O rganização
• R espeito
• R esiliência
• A gilidade

Additional information

MAIS INFORMAÇÕES QUE FAZEM TODA A DIFERENÇA!

Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce

Vale alimentação (Cartão Swile)

Vale transporte

Vale farmácia | Desconto em folha

Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias

Assistência odontológica

Assistência médica

Programa para gestantes

Atendimento psicológico | Urgência

Seguro de vida

Contratação CLT

Carga horária de 44 horas semanais

Escritório Lojas Torra na Av. Paulista

Horários Comercial - Home office

Day Off no mês do aniversário

Cozinha equipada para alimentação

Parcerias educacionais

Avaliação de desempenho anual

Política de emenda de Feriado

Remuneração Variável

Entre outros benefícios...