Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Aarin; São Paulo; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde Bradesco Top Nacional

Plano odontológico Bradesco

Seguro de Vida

Auxílio Alimentação - Ifood

Auxílio Home Office - Ifood

Auxílio Creche

Day off para pet

Licença Gala

Day off de aniversário

Job summary

Aarin está buscando um ProdTech Recruiter para conduzir processos de recrutamento e seleção de produto e tecnologia end-to-end, desde alinhamento de perfil até oferta e fechamento.

Você atuará com hunting ativo em canais como LinkedIn, comunidades tech e redes internas, fará alinhamento de perfil com lideranças, conduzirá entrevistas por competência e apoiará líderes com dados de mercado para decisões rápidas.

Qualifications

• Experiência prévia com recrutamento de produto e tecnologia.
• Vivência com contratação end-to-end e hunting ativo.
• Familiaridade com diferentes perfis e senioridades de prodtech.
• Experiência com ATS.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento end-to-end de produto e tecnologia.
• Atuar com hunting ativo em múltiplos canais.
• Alinhar perfil com lideranças e entender contexto técnico.
• Conduzir entrevistas por competência e avaliar fit.
• Apoiar líderes com dados, insights de mercado e cenários.
• Gerenciar o pipeline de vagas com SLA e qualidade.
• Colaborar com People para melhoria de processos.
• Garantir uma experiência humanizada aos candidatos.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão.
• Acompanhar tendências de recrutamento tech e remuneração.

Skills

recrutamento end-to-end

hunting ativo

comunicação

organização

Tools

ATS

Job description

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como ProdTech Recruiter, você vai:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de produto & tecnologia end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a oferta e fechamento da vaga
• Atuar com hunting ativo em diferentes canais (LinkedIn, comunidades tech, networking, bases internas etc.)
• Realizar alinhamento de perfil com lideranças, entendendo contexto, desafios técnicos, senioridade e expectativas
• Conduzir entrevistas por competência e avaliação de fit cultural
• Apoiar líderes na tomada de decisão, trazendo dados, insights de mercado e análises de cenário
• Gerenciar pipeline de vagas, garantindo SLA, qualidade de entrega e boa comunicação com stakeholders
• Atuar de forma próxima à área de People, contribuindo para melhorias de processo, experiência do candidato e indicadores de recrutamento
• Garantir uma experiência humanizada ao longo de todo o processo seletivo.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, contribuindo para processos mais justos e representativos
• Acompanhar tendências de mercado, práticas de recrutamento tech e movimentos de remuneração

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, você precisa:

• Experiência prévia com recrutamento de produto e tecnologia
• Vivência com recrutamento end-to-end e hunting ativo
• Familiaridade com diferentes perfis e senioridades de prodtech
• Experiência com ATS
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com mudanças frequentes
• Postura colaborativa, senso de dono(a) e foco em solução

Você se destaca, se tiver:

• Experiência recrutando em ambientes de startup, scale-up ou consultorias tech
• Atuação com alto volume de vagas ou múltiplos stakeholders
• Vivência com métricas de recrutamento (TTF, TTH, conversão, NPS etc)
• Interesse ou atuação em projetos de diversidade, employer branding ou melhoria contínua de processos

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Se liga nos nossos benefícios:

• Plano de saúde Bradesco Top Nacional, sem custo para o colaborador e filhos;
• Plano odontológico Bradesco, sem custo para o colaborador e filhos;
• Seguro de Vida e Auxílio Funeral Bradesco Seguros;
• Plus do plano: possibilidade de desconto em alguns medicamentos e farmácias conveniadas com o Bradesco;
• Pipo Saúde: A corretora que está sempre ao seu lado, pronta para ajudar nos momentos em que você mais precisa;
• Auxílio Alimentação através do cartão de benefícios Ifood;
• Incentivo à saúde física com a Totalpass e Wellhub - Você escolhe;
• Auxílio Creche para dependente de até 5 anos e 11 meses;
• Auxílio Home Office através do cartão de benefícios Ifood, para quem trabalha 100% home;
• Auxílio Mobilidade através do cartão de benefícios Ifood, para quem trabalha hibrido ou presencial;
• Acesso aoSESCpara você e seus dependentes poderem curtir eventos culturais, lazer e serviços em família;
• Parceria Educação: os Aariners tem acesso a vários descontos em graduação, pós-graduação, MBA, cursos e idiomas nas instituições:FGV; FIAP; USP/Esalq e World Opportunity;
• Parceria Alimentação: os Aariners tem acesso a vários descontos em restaurantes pela região da Paulista;
• Parceria Bradesco Seguros: os Aariners tem acesso aos descontos para seguros de Auto e Residência;
• Câmbio Bradesco - Melhores taxas para compra de Dólar e Euro;
• Para quem frequenta o escritório,café da manhã e lanchinho todo dia, e um chopp de vez em quando para relaxar;
• Adotou um animalzinho? Te damos um day off pra cuidar dele;
• Licença Gala: 5 dias úteis para você curtir sua lua de mel;
• Licença Parental estendida;
• Day off de aniversário;
• Happy Hour e diversas ações internas no escritório, como manicure, barbeiro e massagem quinzenais ou mensais!