Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Selbetti Tecnologia; Joinville; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora em Joinville procura um profissional de recrutamento para alinhar perfis de vagas e conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção. O candidato deve ter formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos, além de experiência em recrutamento de TI e entrevistas por competência. Inglês avançado é essencial para a função.

Qualificações

• Formação superior cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento de TI.
• Vivência em entrevistas por competência e avaliação de soft skills.

Responsabilidades

• Alinhar perfis de vagas com as lideranças.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Dar feedbacks claros e construtivos aos candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento de TI

Entrevistas por competência

Habilidades interpessoais

Domínio de Excel

Avaliação de soft skills

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Na Selbetti, estamos mudando o mundo da tecnologia com soluções inovadoras! Nossa equipe é formada por criativos, pensadores fora da caixa e, claro, apaixonados por tecnologia. Se você está cansado do mesmo de sempre e procura um lugar onde possa brilhar, você está no lugar certo!

TODAS AS NOSSAS VAGAS ESTÃO ABERTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA!

Responsabilidades e atribuições

• Alinhar perfis de vagas com as lideranças, sendo o ponto focal da área.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (abertura, triagem, entrevistas, proposta final e feedback).
• Guiar entrevistas por competência, avaliando tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.
• Formalizar propostas de emprego e acompanhar aceite dos candidatos.
• Atuar em programas de Inclusão Social e Lei de Aprendizagem, garantindo o cumprimento de cotas e boas práticas.
• Administrar vagas internas e externas, além de abrir posições junto a consultorias quando necessário.
• Dar feedbacks claros e construtivos aos candidatos em todas as etapas.
• Atualizar e propor melhorias em políticas, procedimentos e processos de R&S.
• Analisar e acompanhar indicadores (NPS, KPIs) relacionados à área.

Requisitos e qualificações

• Formação superior cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento de TI.
• Vivência em entrevistas por competência e avaliação de soft skills.
• Experiência em hunting/busca ativa de candidatos.
• Domínio de Excel para análises e relatórios.
• Vivência com avaliação de NPS e KPIs.
• Conhecimento em vagas de tecnologia (Tech Recruiter).
• Experiência em empresas de tecnologia e/ou startups.
• Inglês avançado (oral e escrito).