Analista de Recrutamento e Seleção Pl.

UOL; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em conteúdo e serviços digitais busca um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar a um ambiente colaborativo e inovador. O papel envolve conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores. Se você é apaixonado por desafios e deseja fazer parte de uma equipe que conecta brasileiros ao seu universo, essa é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um legado de 25 anos de inovação e transformação!

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção end-to-end.
• Vivência em áreas corporativas como Produto e Marketing.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e garantir comunicação eficaz com candidatos.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Condução de processos seletivos

Comunicação eficaz

Análise de indicadores de R&S

Seleção por competências

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Áreas correlatas

Ferramentas

Plataforma Gupy

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.

Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!

No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos (end-to-end), desde o alinhamento do perfil até a finalização da vaga.
• Experiência com vagas voltadas para áreas corporativas, como Produto, Financeiro, Marketing, Atendimento, entre outras.
• Atuar em conformidade com as políticas e diretrizes de recrutamento e seleção da companhia.
• Garantir uma comunicação eficaz com os candidatos, fornecendo feedbacks em todas as etapas do processo.
• Realizar a gestão das vagas e dos processos seletivos por meio da plataforma Gupy, com acompanhamento e atualização diária.
• Conduzir processos seletivos internos e externos.
• Monitorar e analisar indicadores de R&S, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
• Atender os clientes internos de forma consultiva (antecipar-se a possíveis cenários e atuar de forma proativa).
• Promover uma boa experiência para candidatos e gestores ao longo de toda a jornada de recrutamento.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alta demanda de vagas.

Informações adicionais

Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:

• Conhecimento em seleção por competências;
• Inglês avançado;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

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