Analista De Recrutamento E Seleção Jr (100% Remoto)

buscojobs Brasil; Região Geográfica Imediata de Criciúma; Teletrabalho; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria inovadora está à procura de um Analista de Recrutamento e Seleção JR para transformar o mercado de recrutamento. Se você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades, essa é a sua chance de se juntar a uma equipe que utiliza ferramentas de IA para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. Com um ambiente colaborativo e a oportunidade de aprendizado com sócios experientes, você terá a chance de crescer profissionalmente enquanto contribui para a excelência em recrutamento. Venha fazer parte dessa revolução!

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção ou funções administrativas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Analisar currículos e realizar entrevistas com candidatos.
• Manter o banco de talentos atualizado e gerenciar agendas de entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação Escrita

Gerenciamento de Múltiplas Tarefas

Análise de Currículos

Controle de KPIs

Proatividade

Formação académica

Experiência em Recrutamento e Seleção

Experiência em Funções Administrativas

Ferramentas

Notion

LinkedIn

Ferramentas de Automação

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção JR (100% Remoto) - São Paulo-SP

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Por que escolher a Talentuz?

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Se você valoriza simplicidade, velocidade, disciplina, entusiasmo e confiança, venha fazer parte da nossa equipe! Juntos, vamos trazer sofisticação e resultados excepcionais para as empresas que atendemos.

Principais Responsabilidades:

• Analisar os currículos dos candidatos para garantir o alinhamento com os requisitos das vagas, selecionando os perfis que atendem às exigências dos clientes;
• Realizar entrevistas iniciais com candidatos, utilizando técnicas de entrevista estruturada e comportamental para avaliar habilidades, competências e adequação cultural;
• Manter o banco de talentos atualizado (Notion), registrando informações sobre os candidatos para futuros processos seletivos e buscando novos perfis no mercado;
• Manter uma comunicação constante com os candidatos, garantindo feedback sobre o status do processo e acompanhando seu interesse nas vagas;
• Gerenciar agendas de entrevistas, testes e dinâmicas, além de dar suporte nas etapas operacionais do processo seletivo;
• Auxiliar na coleta de dados e análise de KPIs de recrutamento, garantindo que os processos estejam dentro dos prazos estabelecidos e com as melhores práticas de mercado;
• Realizar os feedbacks de forma clara e construtiva para os candidatos, promovendo transparência no processo seletivo.
• Agendar entrevistas e reuniões;
• Fornecer feedback de status do processo aos candidatos semanalmente;
• Suporte no relatório de status semanal de processos para clientes;
• Oportunidade de aprendizado diretamente com sócios experientes;
• Conhecimento e exposição ao mercado e processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento de diversas empresas, negócios, funções, ferramentas e tendências de recrutamento;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de remuneração variável.

Pré-requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, ou em funções administrativas que envolvam organização e comunicação;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de abordar candidatos de forma profissional e amigável via e-mail, WhatsApp e LinkedIn;
• Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo a organização das agendas e documentos;
• Experiência em controle de KPIs e relatórios;
• Conhecimento em Ferramentas Digitais: Familiaridade com plataformas como LinkedIn e ferramentas de automação;
• Capacidade de realizar pesquisas sobre empresas, tendências de mercado e candidatos;
• Habilidade para analisar currículos e aplicar testes nos processos seletivos;
• Atitude proativa na identificação de oportunidades comerciais e captação de novos clientes (considerado um diferencial);
• Interesse em otimizar processos e automatizar atividades;
• Capacidade de trabalhar colaborativamente com sócios e colegas, contribuindo para um ambiente de aprendizado e excelência;
• Disposição para lidar com mudanças rápidas no ambiente de trabalho e nos processos.

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Analista Recrutamento • Eusébio, Ceará, BR