ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

Randstad - Matriz; Vera Cruz; Híbrido; BRL 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Randstad - Matriz contrata Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até o fechamento da proposta. O papel envolve divulgação de vagas,[/p>

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Residir em Marília, SP e disponível para atividades presenciais na região.
• Experiência com recrutamento end-to-end (end-to-end).
• Experiência com recrutamento de alto volume (operacionais e massivos).
• Conhecimento e participação em ações externas de atração de candidatos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos do início ao fechamento, alinhando perfis com gestores.
• Divulgar vagas em canais de recrutamento e plataformas ATS.
• Agendar e conduzir entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas.
• Participar de ações externas de atração de candidatos (feiras, mutirões, divulgação local).
• Apoiar na melhoria das estratégias de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Comunicação

Recrutamento end-to-end

Alto volume

Atração de talentos

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

ATS

Excel

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção JR

Local de trabalho: Marília, SP

Jornada: Período Integral (Horário Comercial) | Modelo Híbrido

Descrição da vaga: Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos.

Principais Atividades:

• Conduzir processos seletivos completos de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até o fechamento e aceite da proposta;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento e plataformas ATS;
• Agendar e conduzir entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas;
• Participar e atuar ativamente na condução de ações externas de atração e captação de talentos (feiras, mutirões de emprego e divulgações locais);
• Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S.

Exigências:

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo;
• Residir em Marília/SP com total disponibilidade para conduzir/participar de processos seletivos e ações presenciais na região;
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);
• Vivência em recrutamento de alto volume (perfis operacionais e massivos);
• Conhecimento e experiência em participação de ações externas de atração de candidatos;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Aplicações de Escritório: Excel (Intermediário);
• Experiência com uso de plataformas de busca de candidatos e sistemas ATS.