ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO I - ARACAJU/SE - STAFF

Tahto Brasil; Aracaju; Presencial; BRL 39 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio Creche

Auxílio Filho Excepcional

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de vida

Vale Alimentação/Refeição

PPR - Participação nos Resultados

Wellhub

Parcerias com Instituições de Ensino/Á

Resumo da oferta

A Tahto está recrutando Analista de Recrutamento e Seleção I para atuar em Aracaju/SE. O papel envolve conduzir processos de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas, avaliações psicológicas e suporte ao desenvolvimento interno.

A empresa valoriza o capital humano, oferece benefícios diversos e oportunidades de crescimento. Venha fazer parte de uma equipe dedicada a soluções em tecnologia com foco humano.

Qualificações

• Recrutar e selecionar candidatos conforme necessidades internas.
• Mapear perfis e validar competências comportamentais.
• Planejar e otimizar o processo de seleção e atração de talentos.

Responsabilidades

• Atuar no recrutamento e seleção, convocação de candidatos internos e externos, e realização de triagem.
• Mapear perfis, validar competências comportamentais e planejar o processo de seleção.
• Divulgar vagas buscando grande volume de captação de candidatos.
• Realizar triagem de currículos, contatar candidatos, agendar entrevistas e coletar documentos.
• Aplicar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial.
• Agendar exames admissionais e de mudança de função.
• Convocar internos e solicitar entrega de documentos.
• Aplicar feedback a candidatos reprovados e apoiar desenvolvimento.
• Conduzir entrevistas de desligamento, sugerir ações para reduzir rotatividade.
• Participar de projetos envolvendo comunicação e clima organizacional.
• Executar outras atividades correlatas.
• Superior cursando em Administração/ Psicologia/ RH.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Triagem de currículos

Entrevistas

Análise psicológica

Planejamento de processos

Formação académica

Superior cursando em Administração/ Psicologia/ RH

Ferramentas

Pacote Office

Testes Psicológicos

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO I - ARACAJU/SE - STAFF

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

• Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas.
• Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;
• Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
• Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;
• Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declaração, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
• Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as recomendações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
• Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
• Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
• Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolve-los para os próximos POI (Programa deOportunidade Interna) dentro da empresa;
• Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
• Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
• Executar demais atividades correlatas com a função.
• Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;

Diferenciais/Requisitos Desejáveis

• Desejável experiência;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção;
• Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental.

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

• Step 2: Conexão Inicial 2 Conexão Inicial
• Step 4: Conexão com a Liderança 4 Conexão com a Liderança
• Step 5: Momento de Decisão 5 Momento de Decisão

Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento