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Analista de recrutamento e Seleção - Curitiba/PR

Grupo Veper

Curitiba

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

O Grupo Veper está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Curitiba. O candidato ideal terá formação em Psicologia ou Administração, experiência em recrutamento de altas demandas e habilidades em ferramentas de análise de perfis. Junte-se a uma equipe dinâmica e contribua para o crescimento da empresa, que possui mais de 5 mil colaboradores atuando em projetos de segurança.

Qualificações

  • Vivência em processos seletivos de ponta a ponta.
  • Experiência na área de Facilities e Segurança.
  • Aplicação de dinâmicas e testes seletivos.

Responsabilidades

  • Realizar alinhamentos de perfil com gestores.
  • Divulgar vagas e conduzir entrevistas.
  • Documentar processos seletivos e fornecer feedback aos candidatos.

Conhecimentos

Comunicação
Trabalho em equipe
Proatividade

Formação académica

Formação Superior em Psicologia ou Administração de Empresas
Pós-graduação em RH

Ferramentas

DISC

Descrição da oferta de emprego

Analista de recrutamento e Seleção - Curitiba/PR
Analista de recrutamento e Seleção - Curitiba/PR

Analista de Recrutamento e Seleção - Curitiba (presencial)

Descrição da vaga

Buscamos profissional qualificado (a) e experiente para ocupar a posição deAnalista de Recrutamento e Seleçãodo Grupo Veper, para atuação presencial.

Se deseja fazer parte de uma empresa que se destaca no mercado em que atua, com ambiente de trabalho harmonioso e desafiador, se inscreva!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar alinhamentos de perfil junto ao gestor, garantindo que as exigências para os cargos sejam atendidas;
  • Divulgar as posições em aberto na página de carreiras (Plataforma Gupy) e também interagir através do LinkedIn;
  • Conduzir dinâmicas, entrevistas, aplicação de testes para processos seletivos, para os diferentes perfis, de acordo com as práticas da Organização;
  • Documentar pareceres dos processos seletivos, utilizando as competências e valores Institucionais para apoiar a tomada de decisão dos gestores.
  • Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA´s) bem como manter o gestor demandante atualizado de todas as etapas e possíveis intercorrências do processo seletivo.
  • Assegurar os controles internos, atualização e manutenção dos sistemas de RH a fim de gerar indicadores, bem como garantir a atualização dos processos seletivos.
  • Garantir que todos os candidatos internos e externos recebam retorno dos processos (positivo e negativo) garantindo a credibilidade do processo e imagem da Instituição.
  • Realizar entrevistas de desligamento, bem como consolidar os indicadores deste tema para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Psicologia ou Administração de Empresas (Pós-graduação em RH será um diferencial);
  • Vivência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta de altos volumes, principalmente na área de Facilities e Segurança;
  • Aplicação de dinâmicas de grupo em testes seletivos, quando necessário;
  • Conhecimentos da ferramenta DISC para análise de perfis para tomada de decisão junto aos gestores;
  • Trabalhar bem em Equipe e ter facilidade de relacionamento em todos os níveis da Organização;
  • Ótima comunicação, dinamismo e proatividade completam o perfil desta posição.

Atuando no mercado desde 1997, o Grupo Veper se destaca pela experiência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial. Atuamos também no segmento de Facilities. Nossa matriz está localizada em Curitiba, e temos filiais no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Mato Grosso.

Nossa equipe é composta por mais de 5 mil colaboradores. Somos focados em serviços com qualidade, gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas junto com os nossos profissionais. Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para fazer parte do crescimento contínuo da nossa empresa.

Venha fazer parte da nossa equipe!

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