ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Transportes Cavalinho Ltda

Vacaria

Presencial

BRL 55 000 - 85 000

Tempo integral

há 13 horas

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Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

uniforme

universidade corporativa

seguro de vida

plano odontológico

Resumo da oferta

A Transportes Cavalinho Ltda procura um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir todo o ciclo de seleção, assegurando aderência aos perfis técnicos e comportamentais definidos pela empresa e fortalecendo a cultura organizacional.

O papel envolve atração de talentos, dinâmicas de grupo, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores, contribuindo para equipes de alta performance no setor de transporte.

Qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Domínio de técnicas de entrevista comportamental e análise de perfil comportamental.
Conhecimento em ferramentas de R&S online, softwares de gestão de talentos e Pacote Office.
Vivência em dinâmicas de grupo e aplicação de testes de seleção.
Postura responsável, atenção às normas e capacidade de trabalho em equipe.

Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção para todos os níveis da organização (operacional, técnico, administrativo e gestão).
Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças das unidades operacionais.
Planejar, divulgar e gerenciar vagas em diferentes canais de captação (portais, redes sociais, indicações e programas internos).
Triar currículos e aplicar metodologias de avaliação comportamental e técnica.
Conduzir entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
Aplicar testes psicológicos, quando habilitado, ou instrumentos de apoio à avaliação de perfil.
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos, apoiando a tomada de decisão das lideranças.
Apoiar na integração e acolhimento dos novos colaboradores onboarding.
Manter atualizados os indicadores de desempenho e tempo médio de contratação lead time de recrutamento.
Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos, com foco em perfis críticos do transporte rodoviário (motoristas, mecânicos, conferentes, líderes operacionais etc.).
Participar de feiras de emprego, programas de aprendizagem e ações employer branding.
Garantir o cumprimento das políticas internas de RH e das legislações trabalhistas relacionadas ao processo seletivo.
Promover práticas de recrutamento inclusivo e diversidade.
Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora e para o clima organizacional.

Conhecimentos

Entrevista comportamental

Análise de perfil comportamental

Trabalho em equipe

R&S online

Pacote Office

Dinâmicas de grupo

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH

Pós-graduação (em andamento ou concluída)

Ferramentas

Softwares de gestão de talentos

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa

A Transportes Cavalinho é uma empresa com sólida trajetória no transporte rodoviário de cargas brasileiro, atuando com responsabilidade, segurança e compromisso com seus clientes, fornecedores e colaboradores. Nossas operações são especialmente voltadas ao transporte de líquidos químicos, combustíveis, lubrificantes, bebidas, gases do ar e gases fósseis. Há mais de 40 anos, somos referência no setor, com padrões rigorosos de qualidade, valorização da disciplina operacional e o respeito às pessoas.

Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a empresa

Descrição resumida do cargo

Ser responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para as diversas áreas da empresa, conduzindo todas as etapas do processo seletivo — desde a definição do perfil da vaga até a conclusão da contratação do novo colaborador. Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a aderência aos perfis técnicos e comportamentais específicos do setor, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção para todos os níveis da organização (operacional, técnico, administrativo e gestão).
Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças das unidades operacionais.
Planejar, divulgar e gerenciar vagas em diferentes canais de captação (portais, redes sociais, indicações e programas internos).
Triar currículos e aplicar metodologias de avaliação comportamental e técnica.
Conduzir entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
Aplicar testes psicológicos, quando habilitado, ou instrumentos de apoio à avaliação de perfil.
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos, apoiando a tomada de decisão das lideranças.
Apoiar na integração e acolhimento dos novos colaboradores onboarding.
Manter atualizados os indicadores de desempenho e tempo médio de contratação lead time de recrutamento.
Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos, com foco em perfis críticos do transporte rodoviário (motoristas, mecânicos, conferentes, líderes operacionais etc.).
Participar de feiras de emprego, programas de aprendizagem e ações employer branding.
Garantir o cumprimento das políticas internas de RH e das legislações trabalhistas relacionadas ao processo seletivo.
Promover práticas de recrutamento inclusivo e diversidade.
Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora e para o clima organizacional.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Domínio de técnicas de entrevista comportamental e análise de perfil comportamental.
Conhecimento em ferramentas de R&S online, softwares de gestão de talentos e Pacote Office.
Vivência em dinâmicas de grupo e aplicação de testes de seleção.
Postura responsável, atenção às normas e capacidade de trabalho em equipe.

Diferenciais

Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) nas áreas correlatas.
Experiência no segmento de transporte rodoviário, logística ou operações com produtos perigosos.
Habilitação para aplicação de testes psicológicos.

Informações da vaga

Tipo de contratação: CLT
Benefícios: Plano de saúde, uniforme, universidade corporativa, seguro de vida, plano odontológico.
Oportunidade também disponível para pessoas com deficiência (PcD).

O que oferecemos

Na Cavalinho, você atuará em um ambiente estruturado, com processos definidos e foco permanente no respeito e cuidado integral. Além disso, todos os nossos setores contam com uma excelente infraestrutura, sistemas e ferramentas de ponta, equipamentos de proteção individual, uniforme de qualidade, totalmente custeados pela empresa.

Queremos que você evolua conosco! Possuímos uma Universidade Corporativa própria, focada no seu aprendizado contínuo, além de Diálogos Semanais de Segurança (DSS) que mantêm nosso time sempre alinhado e seguro. Nossa equipe de SSMA é altamente capacitada e acompanha de perto todo o nosso time, garantindo que cada colaborador volte para casa em segurança e com a sensação de dever cumprido.

Valorizamos relações sólidas e transparentes. Promovemos um ambiente que celebra a diversidade e o respeito mútuo, sustentado pela ética que guia nossa história.

Faça parte de uma das maiores e mais experientes transportadoras do país, referência no transporte rodoviário, onde a inovação e a tradição andam juntas.

Etapas do processo seletivo