Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Sinosserra; Porto Alegre; On-site; BRL 78,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Day off (No mês do aniversário)

Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin)

Plano Odontológico (Bradesco Dental)

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação

Vale-Transporte

Convênio com Sesc-RS

Job summary

Grupo Sinosserra, com atuação consolidada no Rio Grande do Sul, busca um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir todo o ciclo de contratação e apoiar gestores na construção de equipes de alto desempenho. O candidato ideal possui formação em RH e experiência com recrutamento, além de atuação com plataformas como LinkedIn e Gupy.

O profissional será responsável por atrair talentos, conduzir entrevistas por competências, manter indicadores atualizados e propor melhorias nos processos,

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy).
• Gestão de indicadores de RH.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfil com gestores e admitindo candidatos.
• Definir e executar estratégias de atração de talentos utilizando múltiplos canais.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando aderência técnica e cultural.
• Elaborar pareceres estruturados para apoiar decisões dos gestores.
• Atuar no recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e sugerir melhorias.
• Padronizar processos e promover boas práticas para eficiência.

Skills

Recrutamento e seleção

Gestão de indicadores RH

Organização de prioridades

Proatividade

Senso de urgência

Comunicação clara

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Tools

LinkedIn

Gupy

Job description

Job description

A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.

No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo.

Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.

Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo

Com você, somos mais COMPLETOS.

Main responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a admissão do candidato;
• Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação, hunting e mapeamento de mercado;
• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, garantindo aderência técnica e cultural dos candidatos;
• Elaborar pareceres estruturados, apoiando os gestores na tomada de decisão;
• Atuar no recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
• Acompanhar e analisar os principais indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento de vagas, tempo de contratação, conversão de candidatos e efetividade das fontes de recrutamento, propondo melhorias nos processos;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronizando processos e implementando boas práticas que aumentem a eficiência do recrutamento;
• Apoiar gestores na definição de perfis, estratégias de contratação e planejamento de vagas;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, promovendo comunicação clara e feedbacks em tempo adequado;
• Atuar como referência técnica para analistas juniores e apoiar o desenvolvimento das melhores práticas da equipe de R&S.

Requirements and skills

Competências Técnicas:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy)
• Gestão de indicadores de RH.

Competências Comportamentais:

• Organizaçãoe gestão de prioridade;
• Proatividade;
• Senso deurgência;
• Comunicaçãoclara e assertiva.

Additional information

Benefícios:

• Day off (No mês do aniversário);
• Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
• Plano Odontológico (Bradesco Dental);
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Convênio com Sesc-RS.