Analista De Recrutamento E Seleção

Rh Mais Assessoria De Recursos Humanos Ltda; Curitiba; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

VR R$ 40,00

VT

Job summary

A Rh Mais Assessoria De Recursos Humanos Ltda procura Analista de Recrutamento e Seleção para atuar na captação, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de perfis de vagas, com foco em atrair talentos.

Você conduzirá testes quando necessário, acompanhará métricas e garantirá alinhamento com políticas de diversidade, oferecendo feedbacks consistentes aos candidatos e fortalecendo a imagem da empresa como ótimo lugar para trabalhar.

Qualifications

• Graduação completa ou cursando é desejável.
• Experiência em consultoria de RH será diferencial.
• Experiência com vagas de volume em curto espaço de tempo.
• Habilidade de utilizar plataformas de recrutamento online (LinkedIn, sites de empregos, etc).

Responsibilities

• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas diversas.
• Triar currículos e selecionar candidatos que atendam aos requisitos.
• Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes quando necessário.
• Fornecer feedback claro e construtivo aos candidatos durante o processo.
• Colaborar com áreas requisitantes para criar perfis de cargos precisos.
• Acompanhar métricas do processo seletivo e sugerir melhorias.
• Garantir práticas de diversidade e inclusão alinhadas à política da empresa.
• Buscar novidades em tendências de recrutamento e ferramentas.
• Participar de ações de employer branding e melhoria da experiência do candidato.

Skills

Graduação completa

Consultoria de RH

Vagas de volume

Plataformas de recrutamento

Education

Graduação completa ou cursando

Tools

LinkedIn

Sites de empregos

Job description

O profissional atuará como Analista de Recrutamento e Seleção, desempenhando atividades fundamentais para a atração e seleção de talentos na organização. Entre suas principais responsabilidades, destacam-se a elaboração e divulgação de anúncios de vagas em diferentes plataformas, como sites de emprego e redes sociais, buscando aumentar a visibilidade das oportunidades oferecidas pela empresa. O analista realizará triagens de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas. Promoverá entrevistas iniciais, onde poderá avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, além de aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário. O profissional também será responsável por manter contato com os candidatos durante todo o processo seletivo, proporcionando feedbacks claros e construtivos. Outra atividade relevante será o relacionamento com as áreas requisitantes, compreendendo suas necessidades e colaborando na elaboração de perfis de cargos que reflitam com precisão as funções e exigências da posição. O analista ainda deverá acompanhar métricas de desempenho do processo seletivo, contribuindo para a constante melhoria das práticas e processos de recrutamento. Além disso, será essencial garantir que as práticas de seleção estejam alinhadas às políticas de diversidade e inclusão da empresa, promovendo um ambiente de trabalho plural e representativo. O profissional deverá estar atualizado em tendências de mercado e ferramentas de recrutamento, buscando sempre inovar e otimizar os processos de seleção. Por fim, o analista de Recrutamento e Seleção coletará e analisará dados sobre o perfil dos candidatos, auxiliando na construção de um banco de talentos que poderá ser consultado para futuras contratações, além de participar de projetos e iniciativas que visem aprimorar a experiência do candidato durante o recrutamento. A colaboração em eventos de integração de novos colaboradores e ações de employer branding também será parte de suas atribuições, reforçando a imagem da empresa como um ótimo lugar para se trabalhar.

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: VR R$ 40,00 + VT

Requisitos: Analista de Recrutamento e Seleção

• Preferência Graduação Completa ou cursando.
• Experiência em consultoria de RH será um diferencial.
• Experiência em vagas de volume e em curto prazo de tempo.
• Habilidade de utilizar plataformas de recrutamento online (LinkedIn, sites de empregos, etc).

Escritório localizado no Centro de Curitiba

VR R$ 40,00 + VT