Analista de recrutamento e seleção

Evolux Consulting; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Evolux Consulting está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe. Neste papel, você será responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos, bem como pela administração de benefícios e suporte à gestão de recursos humanos. Se você possui habilidades analíticas e experiência em RH, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Qualificações

• Experiência em gestão e administração de benefícios.
• Capacidade de analisar dados e processos de RH de maneira eficaz.
• Conhecimento em práticas de gestão de recursos humanos.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
• Administrar benefícios e apoiar a gestão de recursos humanos.

Conhecimentos

Análise de Dados

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Benefícios

Seleção de Candidatos

Formação académica

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa A Evolux Consulting é dedicada a ajudar empresas a alcançarem seus objetivos através de soluções estrategicamente desenhadas para seus processos e requisitos de negócios. Temos uma forte presença na América Latina, oferecendo serviços de TI como outsourcing, suporte remoto, manutenção, assistência direta e mais. Nossa chave para a entrega de serviços é a integração entre nossas equipes operacionais e um ponto único de contato para os clientes. Nosso time de atendimento ao cliente gerencia os relacionamentos, projetos novos e serviços pós-venda.

Descrição do Cargo Estamos procurando um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à equipe. As responsabilidades diárias incluem conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos, administrar benefícios e apoiar a gestão de recursos humanos. Este é um cargo de tempo integral

Qualificações

• Administração de Benefícios: Experiência em gestão e administração de benefícios para funcionários.
• Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados e processos de RH de maneira eficaz.
• Gestão de RH: Conhecimento em práticas de gestão de recursos humanos.
• Seleção de Candidatos e Contratação: Habilidade em realizar processos de seleção e contratação de forma eficiente e estratégica.
• Será considerado um diferencial ter formação em Psicologia, experiência anterior na Atento, bem como experiência prévia em recrutamento e seleção.

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