Analista de Recrutamento e seleção

Grupo ICCAP; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Campo Grande busca um(a) profissional para conduzir processos seletivos completos e atuar como parceiro estratégico dos gestores. O candidato ideal deve possuir formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em recrutamento e seleção, com forte habilidade em comunicação e visão estratégica. Oferecemos um ambiente inovador e diversos benefícios.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de saúde e odontológico

Parcerias educacionais

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo 4 anos)
• Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências
• Domínio de plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
• Estruturar estratégias de atração e seleção de talentos
• Produzir relatórios e indicadores de R&S para tomada de decisão

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Habilidade em Conduzir Processos Seletivos

Comunicação

Visão Estratégica

Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Formação Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Overview

Você é apaixonado(a) por conectar talentos e oportunidades? Se busca um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, essa vaga pode ser a sua próxima grande conquista profissional!

Principais Atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Estruturar e implementar estratégias de atração e seleção de talentos
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades de cada área
• Mapear competências técnicas e comportamentais alinhadas à cultura organizacional
• Desenvolver e aplicar ferramentas de assessment e metodologias inovadoras de seleção
• Apoiar projetos de employer branding e programas de diversidade e inclusão
• Produzir relatórios e indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo 4 anos, preferencialmente com posições estratégicas e de liderança)
• Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências, testes psicológicos e ferramentas de assessment
• Habilidade em conduzir processos seletivos de alto volume e/ou especializados
• Domínio de plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais
• Boa comunicação, visão estratégica e capacidade de relacionamento interpessoal

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Inglês intermediário ou avançado

Benefícios

• Salário compatível com o mercado e nível sênior da posição
• Vale-refeição ou alimentação
• Vale-transporte
• Plano de saúde e odontológico
• Parcerias educacionais e incentivo ao desenvolvimento profissional
• Ambiente que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento em equipe

Se você tem perfil estratégico, paixão por pessoas e quer impactar a transformação cultural e organizacional da nossa empresa, venha fazer parte do nosso time!