Analista de Recebimento Fiscal - Prazo Determinado

Yara International ASA; Porto Alegre; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International ASA busca um profissional para o PTP Recebimento Fiscal, responsável por garantir a aquisição de materiais e serviços. O candidato ideal deve ter formação superior e conhecimentos em SAP e Excel, além de habilidades de colaboração e protagonismo.

Qualificações

• Ensino superior em Administração, Economia, Contábeis ou áreas afins.
• Conhecimentos em SAP/FI, SAP/CO e metodologias de melhoria contínua.

Responsabilidades

• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e atividades operacionais.
• Monitorar entrada de notas fiscais automáticas e controlar falhas sistêmicas.
• Contribuir com auditorias externas e atendimento a fiscalizações.

Conhecimentos

Colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Senso de dono(a)

Respeito às diferenças

Formação académica

Ensino superior completo em Administração

Ensino superior completo em Economia

Ensino superior completo em Contábeis

Ferramentas

SAP/FI

SAP/CO

Excel

VBA

SQL

RPA

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

O PTP Recebimento Fiscal é responsável por garantir a operacionalização, condução e execução da necessidade de aquisição de materiais e serviços da empresa. A cadeia de PTP assegura o cumprimento de todos os passos da jornada, desde o cadastro de itens e fornecedores, passando pelas requisições e acompanhamento de pedidos, até o tratamento de divergências fiscais e garantia de pagamento no prazo aos parceiros.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoiar o time na elaboração de relatórios gerenciais e no acompanhamento das atividades operacionais, realizando follow-up e oferecendo suporte quando necessário;
• Monitorar a entrada de notas fiscais automáticas, identificando e controlando falhas sistêmicas;
• Acompanhar notas paradas no monitor fiscal, garantindo que as áreas envolvidas atuem dentro do SLA acordado;
• Contribuir com o atendimento a fiscalizações e com o apoio às auditorias externas da empresa;
• Ser parceiro estratégico das áreas de relacionamento, atuando em projetos multidisciplinares e colaborando com as áreas envolvidas;
• Prestar suporte via canais oficiais, como Service Now, a clientes internos e fornecedores;
• Contribuir na construção, interpretação, análise e controle de indicadores da área, sempre buscando melhorias nos processos.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Contábeis ou áreas afins;
• Conhecimentos em SAP/FI ou CO;
• Conhecimentos em metodologias de melhoria contínua, identificação de causa raiz e ferramentas de métodos ágeis;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Conhecimentos em identificação e mitigação de riscos;
• Conhecimento e mapeamento e desenho de processos;
• MBA em Gestão de Processos, Projetos ou áreas correlatas será considerado um diferencial;
• Conhecimentos de VBA, SQL, RPA e Inglês serão considerados diferenciais.

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.