Analista de R&S

OPUS RH; São Paulo; Presencial; BRL 30 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

OPUS RH está buscando profissional de recrutamento para atuar presencialmente em São Paulo, com foco em operações de atendimento ao cliente. O(a) candidato(a) conduzirá buscas ativas, triagens, entrevistas por telefone e vídeo, acompanhando o funil de seleção e mantendo contato com candidatos em processo.

É desejável experiência em recrutamento de alto volume, conhecimento de ATS e bancos de currículos, além de capacidade de gerar relatórios de produtividade e cumprir metas de contratação.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em alto volume.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e bancos de currículos.

Responsabilidades

• Realizar busca ativa de candidatos em plataformas de recrutamento.
• Abordagem proativa e triagem inicial de currículos, aplicando filtros eliminatórios.
• Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo, avaliando fit cultural.
• Acompanhar o funil de seleção e garantir avanço conforme o fluxo do projeto.
• Gerenciar banco de talentos e manter contato com candidatos em processo.
• Utilizar sistemas de gestão de candidatos para registro e acompanhamento.
• Gerar relatórios de andamento do processo e indicadores de produtividade.
• Apoiar o time na organização de processos seletivos em grupo e entrevistas com gestores.
• Oferecer feedbacks aos candidatos e atingir metas de volume e qualidade de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento

Triagem

Entrevistas Telefônicas

Entrevistas por Vídeo

Acompanhamento de Funil

Análise de Fit Cultural

Proatividade

Formação académica

Ensino Médio completo

Superior cursando

Ferramentas

ATS

Bancos de Currículos

Descrição da oferta de emprego

EMPRESA

Empresa especializada em relacionamento com clientes, atuando com soluções de atendimento, experiência do consumidor e geração de negócios. Com mais de uma década de mercado, transforma demandas em verdadeiras experiências de serviço.

ATIVIDADES

• Realizar busca ativa de candidatos em plataformas de recrutamento
• Fazer abordagem proativa e triagem inicial de currículos, aplicando filtros eliminatórios
• Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo, avaliando fit cultural, disponibilidade e aderência à vaga
• Acompanhar o funil de seleção, garantindo que os candidatos avancem nas etapas conforme o fluxo do projeto
• Gerenciar o banco de talentos e manter contato com candidatos em processo
• Utilizar ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos para registro e acompanhamento
• Gerar relatórios de andamento do processo, indicadores de produtividade e status das vagas
• Apoiar o time na organização de processos seletivos em grupo, dinâmicas e entrevistas com gestores
• Oferecer feedbacks aos candidatos ao longo do processo
• Garantir que as metas de volume e qualidade de contratação sejam atingidas

EXIGÊNCIAS

• Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior cursando)
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção (preferencialmente em processos de alto volume)
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e bancos de currículos

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para operações de contact center ou atendimento ao cliente
• Vivência com projetos de alto volume

DADOS DA VAGA | REMUNERAÇÃO

• Tipo de Contratação:CLT – Efetivo
• Local de Trabalho:Barra Funda – São Paulo/SP - Inicialmente será 100% presencial, podendo passar a ser atuação híbrida após amadurecimento na operação
• Escala x Horário:Segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (5x2)
• Salário:R$3.000,00
• Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$23,26/dia) + Seguro de Vida