Analista de Projetos Pl (TEMPORÁRIO)

Msxinternational; Campinas; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

A MSX está contratando profissionais com formação em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas para estruturar, planejar e coordenar projetos. O foco é traduzir objetivos de negócio em planos claros, executáveis e mensuráveis, conectando entregas, etapas, responsáveis e prazos.

Iremos trabalhar na arquitetura da gestão, definindo estruturas de informações, modelos padronizados e fluxos de aprovação, além de estabelecer padrões de uso da plataforma para garantir confiabilidade das

Qualifications

• Buscamos pessoa com visão sistêmica para estruturar projetos complexos.
• Perfil com raciocínio estruturado e capacidade de organização de cenários.
• Habilidade de facilitar alinhamentos e sinalizar riscos de forma objetiva.

Responsibilities

• Estruturar, planejar e coordenar projetos, traduzindo objetivos de negócio em planos executáveis.
• Arquitetar a organização das atividades em plataforma de gestão conectando entregas, etapas e prazos.
• Configurar ambientes de trabalho e fluxos na ferramenta de gestão (Monday.com ou similar).
• Conduzir reuniões de alinhamento, registrar decisões e acompanhar compromissos e dependências.
• Mapear processos, identificar gargalos e apoiar o replanejamento quando necessário.

Skills

Visão sistêmica

Raciocínio estruturado

Proatividade

Atenção aos detalhes

Education

Administração

Engenharia

Gestão de Projetos (Pós-graduação)

Tools

Monday.com

Job description

A MSX está em busca de profissionais formados em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas. Pós graduação ou especializações em Gestão de Projetos, Gestão Ágil, dentre outros. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por:

Objetivo do cargo:

Estruturar, planejar e coordenar projetos, traduzindo objetivos de negócio em planos de trabalho claros, executáveis e mensuráveis. Será responsável por arquitetar a organização das atividades em uma plataforma de gestão, conectando entregas, etapas, responsáveis, prazos e indicadores para garantir visibilidade e controle da execução.

Principais responsabilidades:

Estruturação de projetos e processos

• Levantar objetivos, requisitos, escopo e entregáveis com as áreas envolvidas.
• Desdobrar projetos em etapas, atividades e marcos, definindo responsáveis, prazos, dependências e critérios de conclusão.
• Mapear processos e desenhar fluxos de trabalho que facilitem a colaboração entre equipes.
• Identificar riscos, restrições e necessidades de recursos durante o planejamento.

Arquitetura da ferramenta de gestão

• Configurar e organizar ambientes de trabalho, quadros, grupos, campos e visualizações no Monday.com ou em ferramenta equivalente.
• Definir a estrutura de informações e as conexões entre projetos, atividades e demandas.
• Criar modelos padronizados de projetos, formulários de entrada de demandas e fluxos de aprovação.
• Configurar automações e notificações para reduzir atividades manuais e apoiar o cumprimento dos fluxos.
• Estruturar painéis gerenciais para acompanhamento de prazos, entregas, carga de trabalho e riscos.
• Estabelecer padrões de uso e atualização da plataforma, garantindo a confiabilidade das informações.

Coordenação e acompanhamento da execução

• Coordenar o andamento das atividades com os responsáveis, acompanhando compromissos e dependências.
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento, registrando decisões e encaminhamentos.
• Identificar gargalos, atrasos e conflitos de prioridade, articulando soluções com as áreas envolvidas.
• Avaliar os impactos de mudanças de escopo e apoiar o replanejamento.
• Comunicar o status dos projetos, destacando desvios, riscos e decisões necessárias.

Melhoria contínua e adoção

• Orientar e capacitar as equipes no uso da ferramenta e dos processos definidos.
• Documentar fluxos, procedimentos e boas práticas.
• Propor melhorias na organização do trabalho com base nos resultados e nas dificuldades observadas.
• Promover o uso da plataforma como fonte central de acompanhamento dos projetos.

Perfil comportamental:

Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, raciocínio estruturado e postura proativa, capaz de organizar cenários complexos sem criar burocracia desnecessária. Deve ter atenção aos detalhes, facilidade para facilitar alinhamentos e assertividade para sinalizar riscos, cobrar encaminhamentos e manter o foco nas entregas.

Objetivo do cargo:

Estruturar, planejar e coordenar projetos, traduzindo objetivos de negócio em planos de trabalho claros, executáveis e mensuráveis. Será responsável por arquitetar a organização das atividades em uma plataforma de gestão, conectando entregas, etapas, responsáveis, prazos e indicadores para garantir visibilidade e controle da execução.

Principais responsabilidades:

Estruturação de projetos e processos

• Levantar objetivos, requisitos, escopo e entregáveis com as áreas envolvidas.
• Desdobrar projetos em etapas, atividades e marcos, definindo responsáveis, prazos, dependências e critérios de conclusão.
• Mapear processos e desenhar fluxos de trabalho que facilitem a colaboração entre equipes.
• Identificar riscos, restrições e necessidades de recursos durante o planejamento.

Arquitetura da ferramenta de gestão

• Configurar e organizar ambientes de trabalho, quadros, grupos, campos e visualizações no Monday.com ou em ferramenta equivalente.
• Definir a estrutura de informações e as conexões entre projetos, atividades e demandas.
• Criar modelos padronizados de projetos, formulários de entrada de demandas e fluxos de aprovação.
• Configurar automações e notificações para reduzir atividades manuais e apoiar o cumprimento dos fluxos.
• Estruturar painéis gerenciais para acompanhamento de prazos, entregas, carga de trabalho e riscos.
• Estabelecer padrões de uso e atualização da plataforma, garantindo a confiabilidade das informações.

Coordenação e acompanhamento da execução

• Coordenar o andamento das atividades com os responsáveis, acompanhando compromissos e dependências.
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento, registrando decisões e encaminhamentos.
• Identificar gargalos, atrasos e conflitos de prioridade, articulando soluções com as áreas envolvidas.
• Avaliar os impactos de mudanças de escopo e apoiar o replanejamento.
• Comunicar o status dos projetos, destacando desvios, riscos e decisões necessárias.

Melhoria contínua e adoção

• Orientar e capacitar as equipes no uso da ferramenta e do