Analista de Projetos Financeiros Sênior

3C Deutschland GmbH; São Carlos; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Product Owner Sênior em Finanças para liderar o desenvolvimento de produtos financeiros. O candidato ideal deve ter experiência prévia na função, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico. Este papel envolve colaboração com equipes globais e a utilização de metodologias ágeis para garantir que os produtos atendam às necessidades dos clientes. Se você está pronto para fazer parte de uma transformação significativa e contribuir para um ambiente inclusivo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência prévia como Product Owner, Key User e Business Analyst.
• Boa habilidade de comunicação e liderança em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Definir épicos e histórias de usuário alinhados com os objetivos de negócio.
• Utilizar frameworks ágeis como Scrum e Kanban para desenvolvimento do produto.

Conhecimentos

Product Owner

Comunicação

Liderança

Scrum

Kanban

Análise de Dados

Inglês Intermediário

Formação académica

Experiência como Product Owner

Experiência como Business Analyst

Ferramentas

JIRA

Descrição da oferta de emprego

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Descrição do emprego

Estamos em busca de um Product Owner (PO) Sênior em Finanças. A pessoa ideal devera possuir experiência prévia na função e será responsável por liderar o desenvolvimento de produtos financeiros para as áreas internas de finanças da empresa.

É importante que a pessoa tenha boa comunicação pois esta posição envolve contato frequente com times globais para a resolução de problemas e exposição aos níveis executivos da empresa, tanto na tomada de decisão para priorizacão mas principalmente comunicando recorrentemente o status dos projetos.

Responsabilidades:

• Definir claramente épicos e histórias de usuário, garantindo que estejam bem detalhados e alinhados com os objetivos de negócio.
• Realizar revisões e refinamentos regulares do backlog, mantendo-o organizado e atualizado com as prioridades atuais.
• Medir o progresso com métricas de produto, como a velocidade da equipe e gráficos de burn-down, para acompanhar o avanço em direção à conclusão dos épicos
• Engajar e alinhar expectativas de stakeholders internos e externos, garantindo que o produto atenda às necessidades dos clientes.
• Utilizar frameworks ágeis como Scrum e Kanban para conduzir o desenvolvimento do produto.
• Tomar decisões baseadas em dados para direcionar o desenvolvimento do produto.
• Comunicar claramente a visão do produto, requisitos e feedbacks para a equipe de desenvolvimento e stakeholders.
• Liderar equipes multifuncionais e colaborar efetivamente para alcançar os objetivos do produto.

Qualificações

• Experiência prévia como Product Owner, Key User e Business Analyst
• Boa habilidade de comunicação e liderança.
• Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
• Experiência em configurar e customizar cards no JIRA, definindo e gerenciando os requisitos
• Inglês intermediário (Haverá interações globais)

Informações Adicionais

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!