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Uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis está em busca de um profissional para atuar na Gerência Sênior da área de TI na América Latina. O candidato ideal terá a oportunidade de moldar sua função e crescer na carreira, participando de projetos dinâmicos e sustentáveis. Com um ambiente de trabalho criativo, você será responsável por planejar, gerenciar e otimizar projetos, garantindo a satisfação do cliente e a qualidade das entregas. Se você é motivado por resultados e busca um lugar onde suas habilidades possam brilhar, esta é a oportunidade perfeita para você.
Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa.
O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futurojuntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Qual é a oportunidade?
Atuar na Gerência Sênior / Geral GBS IT Latin America, levantando as necessidades do projeto de forma proativa procurando identificar todas as alternativas de solução; identificando oportunidades de integração e propondo aglutinamento de projetos em programas; concebendo as premissas e as restrições e tratando o impacto das mesmas no projeto; planejando e gerenciando o escopo concebendo o Termo de Abertura e Estrutura analítica do projeto; criando e mantendo o cronograma dos projetos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Quais as responsabilidades?
Qual é a Formação Acadêmica necessária?
Quais conhecimentos e habilidades são esperados?
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Refeição no Local (para profissionais das plantas)
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Auxílio Creche para Mulheres
AuxílioEscolar paraprofissionais com filhos em idadeescolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Espaço Mulher
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição;
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
Passo 5: Entrevista com a Liderança;
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 16/05/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.