Analista de Produto Sênior

Estamos em busca de um Product Owner altamente motivado e qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por definir a visão do produto, gerenciar o backlog e garantir a entrega de valor contínua aos clientes e stakeholders. Esta função requer forte capacidade de comunicação, organização e habilidades analíticas.

Responsabilidades

1. Definir a visão do produto e alinhar com os objetivos estratégicos da empresa.
2. Gerenciar e priorizar o backlog do produto com base no valor para o negócio.
3. Colaborar com as equipes de desenvolvimento para garantir a entrega contínua de valor.
4. Realizar pesquisas de mercado e análises de concorrentes para identificar oportunidades de melhoria.
5. Coletar feedback dos clientes e stakeholders para iterar e melhorar o produto continuamente.
6. Escrever user stories detalhadas e critérios de aceitação claros.
7. Participar ativamente nas cerimônias ágeis, como planning, grooming, standups e retrospectives.
8. Definir e acompanhar métricas de sucesso do produto.
9. Facilitar a comunicação entre as partes interessadas internas e externas.
10. Garantir que o produto cumpra com os requisitos legais e de conformidade.

Experience and Skills

1. Experiência comprovada como Product Owner ou em uma função similar.
2. Conhecimento profundo em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
3. Excelentes habilidades de comunicação e forte capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
4. Habilidades analíticas para interpretar dados e tomar decisões informadas. Experiência em gerenciamento de backlog e escrita de user stories.
5. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multifuncional.
6. Bacharelado em Administração, Engenharia, TI ou áreas relacionadas (MBA ou mestrado é um diferencial).

Desejável:

1. Certificação de Product Owner (CSPO, PSPO, etc.).
2. Experiência com o mercado de seguros, fintechs ou afins.
3. Conhecimento em UX/UI design e desenvolvimento de software.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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