ANALISTA DE PROCESSOS E CUSTOS ASSISTENCIAIS

Unimed Cascavel; Cascavel; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde em Cascavel busca um profissional para apoiar e desenvolver modelos de remuneração variável com foco em performance. Este cargo envolve análise de dados, elaboração de relatórios e interação com médicos cooperados e áreas administrativas. É necessário ter graduação em áreas afins e conhecimentos em Power BI e gestão de desempenho. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, auxílio educação e possibilidade de participação nos lucros.

Serviços

Auxílio educação

Convênio Farmácia

Estacionamento

Folga Aniversário

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Participação nos Lucros

Previdência privada

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Graduação completa em administração, economia, contabilidade, engenharia de produção ou áreas afins.
• Desejável conhecimento das legislações vigentes da ANS.
• Vivência na área de gestão de performance médica será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de modelos de remuneração variável.
• Realizar análises de dados assistenciais e financeiras.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação

Gestão de performance

Power BI

Pacote Office

Formação académica

Graduação em administração, economia, contabilidade ou engenharia de produção

Pós Graduação em gestão por desempenho

Descrição da oferta de emprego

Horário: 8h às 17h58 de segunda à sexta-feira

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento, implementação e acompanhamento de modelos de remuneração variável baseados em desempenho de médicos cooperados, em alinhamento com as diretrizes estratégicas da Unimed Cascavel;
• Realizar análises de dados assistenciais, produtivos e financeiros, contribuindo para a definição de metas, critérios de bonificação e indicadores de performance;
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas que auxiliem na tomada de decisão das lideranças da área;
• Monitorar o cumprimento dos acordos de desempenho, acompanhando indicadores, sinalizando desvios e sugerindo ajustes ou melhorias nos modelos vigentes;
• Interagir com médicos cooperados, áreas técnicas e administrativas (auditoria, faturamento, controladoria, entre outras), promovendo alinhamento, transparência e compreensão dos modelos de remuneração;
• Participar de estudos de viabilidade e simulações de impacto financeiro relacionados à remuneração por performance e outras estratégias baseadas em valor;
• Acompanhar a implantação de indicadores assistenciais definidos para o modelo de desempenho, realizando testes e propondo ajustes quando necessário;
• Apoiar iniciativas de comunicação interna e treinamentos voltados ao engajamento dos cooperados na lógica de pagamento por performance e modelos assistenciais inovadores;
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
  
  

Requisitos

• Graduação completa em administração, economia, contabilidade, engenharia de produção e/ou áreas afins.
• Será um diferencial Pós Graduação em áreas voltadas a gestão por desempenho e indicadores, auditoria em saúde com foco em custos assistenciais e ou áreas afins;
• Desejável conhecimento das legislações vigentes da ANS;
• Desejável conhecimento em indicadores de saúde;
• Conhecimento básico em Power B.I;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Vivência na área de gestão de performance médica, será um diferencial.
  
  

Benefícios: Auxílio educação, Benefícios internos, Convênio Farmácia , Estacionamento, Folga Aniversário , Plano de Saúde, Plano Odontológico , Possibilidade de Participação nos Lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte