analista de processos e automação

Redeapice; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Rede Ápice procura um CEO que atue como sua extensão, responsável por automatizar processos e otimizar operações. O candidato ideal deve ter experiência em automação no-code, ser proativo e ter habilidades de gestão de conteúdo. A posição oferece uma remuneração competitiva de 7000 a 9000 R$/mês, com vantagens adicionais de crescimento e promoção com desempenho consistente.

Qualificações

• Experiência de 3-6 anos em automação no-code e gestão de conteúdo.
• Habilidades em ferramentas como n8n e CRM.
• Essencial ter visão analítica e ser proativo.

Responsabilidades

• Atuar como extensão do CEO, automatizando fluxos e otimizando processos.
• Mapear etapas e construir automações nocode.
• Gerir perfis sociais e gerar relatórios de impacto.

Conhecimentos

Automação no-code

Gestão de conteúdo

Visão analítica

Proatividade

Learning agility

Formação académica

Graduação em Eng. Produção, Sistemas ou Marketing

Ferramentas

n8n

Planilhas avançadas

CRM

APIs diversas

Plataformas de social media

ERPs (SiSemp ou similar)

Descrição da oferta de emprego

CEO na Rede Ápice | Educador Transformador | Liderança na Educação Básica | Inovação e Legado

Responsabilidades:

• Missão – atuar como extensão do CEO, automatizando fluxos (n8n) e otimizando processos para escalar operações e redes sociais.
• Responsabilidades-chave – mapear etapas, construir automações nocode, gerir perfis sociais, gerar relatórios de impacto e sugerir melhorias contínuas.

Qualificações:

• Ferramentas – n8n, planilhas avançadas, CRM, APIs diversas, plataformas de social media e ERPs (SiSemp ou similar).
• Requisitos minímos - Graduação em Eng. Produção, Sistemas ou Marketing; 3-6 anos de experiência; domínio prático de automação no-code e gestão de conteúdo.
• Soft skills essenciais – learning agility, escrita clara, proatividade, Radical Candor, visão analítica e foco em resultado.

Indicadores de sucesso – horas ou reais economizados, engajamento nas redes, rapidez na entrega de OKRs de eficiência.

Jornada de trabalho – presencial, segunda a sexta das 7 h às 18 h, interagindo direto com o CEO e áreas de Compras, Financeiro e Governança.

Remuneração (inicial) – 7 000 – 9 000 R$/mês em regime PJ, com bônus variável vinculado a metas de automação e growth.

Plano de carreira – performance consistente em 12-24 meses leva à promoção para posição de liderança, com faixa salarial de 12 000 – 15 000 R$/mês + PLR.

Fit cultural – energia alta, voz de comando, gosto por metas; descarta-se perfis passivos, desorganizados ou que não cumpram prazos.

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