Analista de Políticas de Concessão e Cobrança de Crédito

XP, Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira de destaque está em busca de um Analista de Políticas de Concessão e Cobrança de Crédito para integrar sua equipe em São Paulo. O profissional será responsável por avaliar operações de crédito, criar políticas e colaborar com diversas equipes para garantir a implementação eficaz das diretrizes. Se você tem paixão por dados e busca melhorias contínuas, esta é a oportunidade ideal.

Serviços

Plano de saúde

Odontológico

Gympass

Zenklub

VA

VR

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência em análise de crédito, gestão de riscos ou políticas de crédito em instituições financeiras.
• Habilidade com dados e elaboração de relatórios analíticos.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Analisar operações de crédito, avaliando viabilidade e riscos.
• Criar e revisar políticas de crédito.
• Produzir relatórios e apresentar análises sobre performance.

Conhecimentos

SQL

Python

Análise de dados

Comunicação

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Analista de Políticas de Concessão e Cobrança de Crédito

São Paulo

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos, com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

> Sobre a vaga:

Esta oportunidade é para a área de Políticas e Análise de Crédito, responsável por avaliar e aprovar operações de crédito de forma segura e eficiente, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. Nosso time é apaixonado por tomada de decisões baseadas em dados e análise de riscos. Você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com números, resolver problemas e buscar melhorias constantes nos processos.

>> Principais responsabilidades:

• Analisar operações de crédito, avaliando a viabilidade e os riscos de cada proposta.
• Criar e revisar políticas de crédito, garantindo alinhamento com as melhores práticas de mercado e diretrizes internas.
• Monitorar e ajustar as políticas de crédito existentes conforme necessário.
• Produzir relatórios e apresentar análises sobre a performance das operações e políticas de crédito.
• Colaborar com equipes internas de crédito, compliance e jurídica para garantir implementação eficaz das políticas.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de análise de crédito.

>> Requisitos essenciais:

• Conhecimento em linguagens de programação, SQL e Python.
• Experiência prévia em análise de crédito, gestão de riscos ou políticas de crédito em instituições financeiras.
• Habilidade com dados e elaboração de relatórios analíticos.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo.

>> Diferenciais:

• Experiência anterior em análise de crédito ou áreas financeiras.
• Experiência com métricas, gestão de rentabilidade e carteira.
• Benefícios: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida, entre outros.
• Auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Assessoria de investimento exclusiva na XP Inc.

Jornada de trabalho com flexibilidade:

Nosso modelo varia entre presencial e híbrido, dependendo da função. É necessário residir na localidade da vaga, especialmente em São Paulo, para atividades presenciais e cultura colaborativa. Os encontros são organizados conforme orientações de liderança e rotina de cada equipe, promovendo autonomia na jornada de trabalho.

Como se candidatar:

Preencha os campos obrigatórios, como localização, nome da empresa atual ou última experiência, cargo, nível de inglês, entre outros. Anexe os arquivos solicitados em formatos pdf, doc, docx, txt ou rtf. Caso não tenha experiência anterior, insira 'n/a'.