Analista de Planejamento Supply Chain Pleno

Vibra; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Bradesco

Plano Odontológico Bradesco

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Vale/Refeição

Auxílio-Educacional

TotalPass

Assinatura Solar

Clube Smiles Corporativo

Adicional por tempo de serviço

Resumo da oferta

A Vibra está recrutando para a Coordenação de Desempenho e Produtividade de Transportes no Brasil. A posição foca em monitorar o desempenho logístico via KPIs, alimentar dashboards de gestão e conduzir negociações com fornecedores para reduzir custos mantendo o nível de serviço.

O desafio envolve analisar grandes volumes de dados, propor ações de melhoria e acompanhar planos de melhoria contínua na operação de transporte da companhia.

Qualificações

• Formação superior completa em Logística, Engenharia e/ou Administração.
• Experiência prévia em planejamento de transportes, preferencialmente em ambientes corporativos/logísticos e no setor de combustíveis.
• Excel Avançado e boa capacidade de análise de grandes volumes de dados.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e evoluir KPIs de performance logística (custo, prazo, qualidade, disponibilidade).
• Construir e manter dashboards para suporte à decisão.
• Analisar dados operacionais para identificar tendências, riscos e oportunidades de eficiência.
• Conduzir processos de avaliação e seleção de fornecedores de transporte.
• Negociar condições comerciais visando o menor custo total com qualidade e serviço.
• Propor e implementar planos de ação para melhoria contínua da operação.

Conhecimentos

Excel Avançado

Análise de Dados

Comunicação

Gestão de Tempo

Negociação

Formação académica

Logística/Engenharia/Admin

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A área de Coordenação de Desempenho e Produtividade de Transportes é responsável por garantir a máxima eficiência operacional da cadeia logística, atuando de forma analítica e estratégica no monitoramento contínuo das operações de transporte. Por meio de indicadores de performance (KPIs) e dashboards de gestão, a área acompanha em tempo real a execução logística, identificando oportunidades de melhoria, antecipando gargalos e direcionando ações corretivas que sustentem os padrões de excelência operacional. Além do monitoramento de desempenho, a área tem papel estratégico na gestão da base de fornecedores, conduzindo processos de seleção e negociação que equilibrem qualidade de serviço e competitividade de custos, com foco na redução do custo total de transporte sem comprometer os níveis de serviço acordados.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver, acompanhar e evoluir KPIs de performance logística (custo, prazo, qualidade, disponibilidade);
• Construir e manter dashboards para suporte à tomada de decisão;
• Analisar dados operacionais para identificar tendências, riscos e oportunidades de ganho de eficiência;
• Conduzir processos de avaliação e seleção de fornecedores de transporte;
• Negociar condições comerciais visando o menor custo total, com garantia de qualidade e nível de serviço;
• Propor e implementar planos de ação para melhoria contínua da operação.

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino superior completo em em Logística, Engenharia e/ou Administração;
• Experiência prévia em planejamento de transportes preferencialmente em ambientes corporativos ou logísticos e do mercado de combustíveis;
• Excel Avançado, desejável conhecimento do mercado de combustíveis;
• Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e fazer recomendações baseadas em dados;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e atender a prazos rigorosos.
• Habilidades de resolução de problemas.

Conhecimentos Desejáveis

• Conhecimento do mercado de combustíveis

Informações adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.