Analista de Planejamento e Remuneração Srº

Tupperware Brasil; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora busca um Analista de Planejamento e Remuneração Srº para gerenciar despesas e recursos. O profissional será responsável por elaborar previsões financeiras e orçamentos anuais, garantindo que os custos de recursos humanos estejam alinhados às metas organizacionais. Além disso, o papel envolve desenvolver políticas de remuneração competitivas e sustentáveis, bem como monitorar indicadores financeiros. Se você é uma pessoa com boa comunicação e habilidades de liderança, essa é uma oportunidade incrível para crescer em um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão.

Qualificações

• Experiência em gestão financeira e controle de despesas.
• Habilidade em desenvolver previsões financeiras e orçamentos anuais.

Responsabilidades

• Desenvolver previsões financeiras e preparar o orçamento anual.
• Controlar custos associados à remuneração e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Disciplina

Resiliência

Tomada de decisão

Formação académica

Graduação em Contabilidade

Graduação em Administração

Ferramentas

MS Office

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Analista de Planejamento e Remuneração Srº

Analista de Planejamento e Remuneração Srº

A Tupperware é uma empresa global que valoriza a Diversidade, a Equidade e a Inclusão e onde todas as pessoas candidatas são bem-vindas!

Já pensou em fazer parte deste time?

Temos uma oportunidade para você aqui na #Tupperware!

Buscamos uma pessoa para aturar como Analista de Planejamento e Remuneração Srº com o objetivo de gestão e controle de despesas e recursos, com foco no planejamento financeiro, elabora previsões financeiras (forecast) e o orçamento anual (budget), garantindo que os custos relacionados a recursos humanos estejam alinhados às metas da organização. Ele também realiza projeções financeiras, antecipando variações e ajustando planos de acordo com as necessidades da empresa. Além disso atua no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, assegurando que as estruturas salariais e benefícios oferecidos sejam competitivos e sustentáveis dentro do planejamento orçamentário.

Principais Responsabilidades:

• Elaboração de Forecast e Budget Anual: Desenvolver previsões financeiras (Fcst) e preparar o orçamento anual, considerando as despesas e recursos relacionados à força de trabalho;
• Projeções Financeiras: Realizar análises financeiras contínuas para antecipar variações, ajustando planos de acordo com as necessidades da empresa;
• Gestão de Despesas de RH: Controlar e monitorar os custos associados à remuneração e benefícios, garantindo que estejam em linha com o planejamento orçamentário;
• Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e revisar políticas de remuneração, assegurando que a estrutura salarial e benefícios oferecidos sejam competitivos no mercado e sustentáveis para a empresa;
• Análise de Indicadores Financeiros de RH: Acompanhar e analisar indicadores relacionados a custos de pessoal e recursos humanos, como variações orçamentárias, para garantir a eficácia do planejamento financeiro;
• Análise e Controle de Headcount: Monitorar e analisar o headcount, assegurando que o número de colaboradores esteja de acordo com as metas orçamentárias e operacionais da empresa;
• Abertura de Solicitações no GOAS (SharePoint): Gerenciar a criação de solicitações no sistema GOAS, assegurando que os fluxos de aprovação e processos estejam alinhados às normas e políticas internas;
• Gestão de Provisões de PLR e Bônus: Administrar as provisões financeiras destinadas à PLR e bônus, assegurando que esses valores estejam corretamente contabilizados e previstos no orçamento da empresa.

Requisitos Necessários:

• Graduação em Contabilidade, Administração e ou áreas afins;
• MS Office, com nível avançado em Excel e Power BI.

Habilidades:

• Boa comunicação;
• Liderança e disciplina;
• Resiliência e visão sistêmica;
• Agilidade para tomada de decisão.
• Fazemos o que é certo;
• Temos sucesso como um time;

Deu match com seu perfil e momento profissional? Se sim, inscreva-se até o dia 09/05/2025 para participar do processo seletivo!

Para conhecer mais sobre a Tupperware, acesse nossas redes sociais:

Para acessar a Política de Privacidade da Tupperware, que contém detalhes sobre as informações coletadas dos candidatos a empregos, como as usamos e seus direitos, visite tupperwarebrands.com/legal.

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