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A Ferrero Brasil está buscando um profissional de Planejamento de Demanda para contribuir no desenvolvimento do processo de S&OP da unidade, com foco nas marcas designadas. A função envolve analisar sell-in/sell-out, manter alinhamentos com stakeholders e apoiar planos para atender à demanda de mercado.
É necessário ensino superior em engenharia, administração ou áreas relacionadas, experiência em planejamento de demanda, inglês avançado e domínio de Excel/Power BI.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®. À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global. Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo. O segredo do nosso sucesso global? 38,767 funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos. Junte-se a nós e seja um deles! Saiba mais sobre a Ferrero em ferrero.com.
Responsável por contribuir no desenvolvimento do processo de S&OP para a Business Unit do Brasil, com um foco específico em marcas designadas. Responsável por analisar os dados de sell-in utilizando ferramentas de forecast e Excel, comparando com projeções de sell-out e níveis de inventário para vendas. Ativamente desafia os inputs de Trade e Marketing para construir forecast assertivo de sell-in para o atual e próximo ano fiscal (horizonte estendido). Mantém uma agenda ativa com todas os stakeholders comerciais para fazer alinhamentos e desenvolver planos efetivos para atingir as demandas do mercado. Colabora de perto com o resto do time para alinhar maneiras de trabalhar. Agenda efetiva com todos os stakeholders para explicar variáveis e proativamente mitigar riscos como falta de estoque ou canibalismo de demanda.
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Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Ferrero. A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui.