Analista de Planejamento de Compras Sênior

ISA ENERGIA BRASIL; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ISA ENERGIA BRASIL procura um Analista de Planejamento de Compras Sênior para desenvolver e implementar políticas de gestão de fornecedores. O profissional será responsável por análises de mercado, sourcing estratégico e eventos com fornecedores, contribuindo para uma empresa que valoriza a sustentabilidade e inclusão em sua cultura organizacional.

Serviços

Gympass

Plano médico

Vale Refeição/Alimentação

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Cursos e treinamentos e-learning

Gratificação de férias

Apoio creche

Auxílio mensal para filhos com deficiência

Qualificações

• Superior completo nas áreas de Administração, Logística, Economia ou correlatas.
• Conhecimentos sólidos em Excel e SAP.
• Experiência em reestruturação de processos e gestão de fornecedores.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas para gestão de fornecedores e contratos.
• Realizar análises de mercado e identificar oportunidades.
• Participar e organizar eventos com fornecedores.

Conhecimentos

Conhecimento em Excel

Sistema SAP

Gestão de fornecedores

Formação académica

Superior Completo em Administração, Logística ou Economia

Descrição da oferta de emprego

Analista de Planejamento de Compras Sênior

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a gestão de fornecedores e contratos
• Realizar análises de mercado e identificar novas oportunidades de negócio
• Acompanhar processos de sourcing para categorias estratégicas
• Organizar eventos e workshops com fornecedores
• Homologar novos fornecedores e implementar avaliações de risco 360°
• Estruturar e simplificar processos
• Atuar como consultor(a) interno(a) em temas relacionados à gestão de fornecedores, entre outras atribuições pertinentes à área

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Administração, Logística, Economia e/ou correlatas
• Conhecimentos sólidos em Excel, Sistema SAP e indicadores e métricas atrelados ao desempenho da gestão de fornecedores
• Diferencial: Experiência em reestruturação de processos e desenvolvimento de fornecedores; Capacidade de promover inovação e agilidade na gestão de fornecedores; Experiência na realização/participação de eventos, workshops e engajamento com fornecedores

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Valorização do trabalho em equipe
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass , plano médico , odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning , por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias , um valor muito legal.
• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

• Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos
• Etapa 4: Contratação 4 Contratação

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que temmais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.