Analista De Planejamento Comercial Sr. – Dados Eindicadores

Pagbank; São Paulo; On-site; BRL 89,000 - 156,000; Full time

Job summary

A Pagbank, um dos maiores bancos digitais do Brasil, busca profissional experiente em BI para construir e manter dashboards em Power BI, integrando dados de treinamento, RH e desempenho comercial.

Você atuará no planejamento anual, produzindo indicadores, propondo projeções de demanda e orçamento, apresentando resultados para a superintendência e apoiando ações de liderança e treinamento.

Qualifications

• Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência de 4+ anos em planejamento comercial, inteligência de negócios ou análise de dados.
• Power BI e Excel avançados; SQL desejável.
• Vivência com indicadores comerciais, de força de vendas ou de RH é diferencial.

Responsibilities

• Construir e manter os painéis da área em Power BI (adesão, conclusão, notas, onboarding, turnover por equipe e segmento).
• Automatizar e integrar as bases de dados de treinamento, RH e performance comercial.
• Cruzar treinamento com resultado: ramp-up de novos executivos, performance e retenção 30/60/90 dias.
• Identificar células e lideranças críticas para direcionar as ações de capacitação e desenvolvimento de liderança.
• Produzir os indicadores do report mensal para a superintendência.
• Apoiar o planejamento anual da área com projeções de demanda, capacidade e orçamento.
• Elaborar apresentações executiva.

Skills

Análise de dados

Inteligência de negócios

Planejamento comercial

Education

Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins

Tools

Power BI

Excel avançado

SQL

Job description

Talvez você nos conheça por maquininhas ou comerciais que ficam na memória, mas somos muito mais!

Todos os dias desenvolvemos produtos e soluções inspiradas pelo nosso propósito: facilitar a vida financeira das pessoas e negócios.

Trabalhamos para transformar a forma como as pessoas lidam com dinheiro abrindo novas possibilidades para alcançarem seus sonhos. Como fazemos tudo isso?

Com gente

Somos um time que joga junto! Aqui valorizamos todas as diversidades, seja de raça/etnia, gênero, idade, origem, pessoa com deficiência, orientação afetivo-sexual, constituição familiar e estética.

Com tecnologia

O espírito disruptivo e inovador está no nosso DNA: somos parte do Grupo UOL, empresa 100% brasileira, foi pioneira na internet e transforma a vida das pessoas desde 1996.

Com uma só cultura

Temos uma cultura forte e única, capaz de nos levar além, para continuarmos crescendo e perpetuando o nosso negócio.

Somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento e certificados como um Excelente Lugar para Trabalhar pela Great Place to Work.

Para vivenciar tudo isso, você terá um pacote completo de benefícios que fazem toda a diferença:

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais:

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby Gift: presente para recém-nascidos.

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Vem pro nosso time imbatível!

#VemProPags.

• Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência de 4+ anos em planejamento comercial, inteligência de negócios ou análise de dados.
• Power BI e Excel avançados; SQL desejável.
• Vivência com indicadores comerciais, de força de vendas ou de RH é diferencial.

• Construir e manter os painéis da área em Power BI (adesão, conclusão, notas, onboarding, turnover por equipe e segmento).
• Automatizar e integrar as bases de dados de treinamento, RH e performance comercial.
• Cruzar treinamento com resultado: ramp-up de novos executivos, performance e retenção 30/60/90 dias.
• Identificar células e lideranças críticas para direcionar as ações de capacitação e desenvolvimento de liderança.
• Produzir os indicadores do report mensal para a superintendência.
• Apoiar o planejamento anual da área com projeções de demanda, capacidade e orçamento.
• Elaborar apresentações executiva.