Analista de Pessoas & Cultura Senior | Imagem Gestão

Imagem Gestão; São José dos Campos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão busca um(a) Analista de Atração & Seleção Sênior para liderar processos de recrutamento, focando em posições de Tecnologia da Informação e Geotecnologia. O profissional atuará de forma consultiva com líderes, desenvolvendo estratégias avançadas de atração de talentos e melhorando processos. Exige-se formação superior e sólida experiência em recrutamento técnico. Benefícios incluem plano de saúde, flexibilidade de horário e desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de Saúde

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Day Off no aniversário

Incentivo a Cursos e Idiomas

Qualificações

• Sólida experiência em recrutamento de posições técnicas.
• Capacidade consultiva com lideranças.
• Excelentes habilidades de negociação e empatia.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias avançadas de recrutamento.
• Realizar processos seletivos completos.
• Garantir uma jornada positiva para os candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de dados

Técnicas de recrutamento

Formação académica

Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Direito

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

• Estamos em busca de um(a) Analista de Atração & Seleção Sênior para se juntar ao nosso time! Buscamos um(a) profissional protagonista, com forte visão estratégica e capacidade analítica, que será responsável por liderar processos complexos de recrutamento, principalmente para posições de Tecnologia da Informação (TI) e Geotecnologia. Este(a) profissional também terá papel ativo na evolução dos processos, metodologias e na construção de uma experiência diferenciada para candidatos e gestores.

Main responsibilities

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo profundamente as demandas dos negócios e propondo soluções estratégicas para atração de talentos;
• Desenvolver e implementar estratégias avançadas de recrutamento, mapeamento de mercado, hunting e employer branding, especialmente para posições de TI e geotecnologia;
• Realizar processos seletivos ponta a ponta, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas técnicas e comportamentais, utilizando metodologias estruturadas;
• Conduzir entrevistas aprofundadas, aplicando ferramentas de avaliação por competências, soft skills e testes técnicos quando necessário;
• Produzir e apresentar análises e dashboards de indicadores de recrutamento, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Garantir uma jornada positiva para os candidatos, zelando pela qualidade da comunicação e pela reputação da marca empregadora;
• Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo e liderando iniciativas que otimizem a operação de recrutamento e seleção;
• Ser referência técnica para o time, apoiando colegas, compartilhando boas práticas e contribuindo para o desenvolvimento coletivo.

Requirements and skills

Formação:

• Superior completo em Administração de Empresas, RH, Psicologia, Direito ou áreas afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Habilidades e Conhecimentos:

• Sólida experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e de tecnologia (TI), com domínio de hunting e mapeamento de mercado;
• Capacidade de atuação consultiva com as lideranças, alinhando expectativas e orientando decisões estratégicas;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação, empatia e escuta ativa;
• Forte capacidade analítica, com domínio de métricas de recrutamento e habilidade para gerar relatórios e insights;
• Experiência com ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy e ATS similares;
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Vivência com projetos de melhoria contínua, employer branding ou desenvolvimento de processos seletivos diferenciados.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado);
• Domínio de metodologias de entrevistas por competências, assessment ou testes técnicos voltados para TI;
• Experiência no segmento de agronegócio será considerada um diferencial.

Additional information

Por que escolher a Imagem Gestão?

Saúde e Segurança:

• Plano de Saúde – Sul América.
• Assistência Odontológica – Sul América.
• Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.
• Serviço de Emergência de Ambulância (Emercor) no escritório de São José dos Campos.
• Previdência Privada com condições especiais.

Benefícios Financeiros:

• Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.
• Cartão Alelo Multibenefícios no valor de R$ 300,00.
• Vale Transporte, conforme necessidade.
• Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
• Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.

Qualidade de Vida e Flexibilidade:

• Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.
• Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.
• Estacionamento gratuito no local.
• Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.

Desenvolvimento Profissional:

• Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.
• Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.
• Parcerias com instituições para cursos e capacitações.
• Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.

• Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!